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承包商(分包商)主要管理人员必须为自有人员、主要工种施工作业人员必须具有合法的劳动合同关系()

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承包商(分包商)主要管理人员必须为自有人员、主要工种施工作业人员必须具有合法的劳动合同关系()
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多选题
承包商(分包商)主要管理人员必须为自有人员.主要工种施工作业人员必须具有合法的劳动合同关系,下列哪些是公司确定的主要工种施工作业人员()
A.电工 B.焊工 C.起重司机 D.油漆工
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单选题
承包商(分包商)主要管理人员必须为,主要工种施工作业人员必须具有合法的劳动关系()
A.聘用人员 B.自有人员 C.劳务人员 D.外聘人员
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单选题
《加强直接作业环节安全管理十条措施》规定,实施承包商全员实名制管理。诚信记录不合格、技能未经验证合格的人员(包括监理),不得进入施工现场。承包商(分包商)主要管理人员必须为自有人员,主要工种施工作业人员必须具有合法的劳动关系()
A.是 B.否
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单选题
依据《加强直接作业环节安全管理十条措施》,承包商(分包商)主要管理人员必须为,主要工种施工作业人员必须具有合法的劳动关系()
A.内部人员 B.自由人员 C.外雇人员 D.派遣人员
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主观题
施工承包商应组织对专业分包商的全体人员分工种进行现场()
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主观题
施工承包商应组织对专业分包商的全体人员分工种进行现场()
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主观题
施工承包商应督促专业分包商对分包人员进行()培训
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主观题
施工承包商应督促专业分包商对分包人员进行()培训
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多选题
依据《加强直接作业环节安全管理十条措施》,“承包商管理人员不在现场带班、现场未成立作业班组(岗组)的,不得施工”中的承包商管理人员包括()
A.项目负责人 B.技术负责人 C.质量负责人 D.安全负责人
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服务类承包商ES管理人员应组织承包商作业人员召开(),沟通前一天的()、()等各种ES信息 承包商安全管理人员与员工数量的比例不得少于() 施工承包商必须建立包含劳务分包人员什么信息的劳务作业人员名册? 施工承包商必须建立包含劳务分包人员什么信息的劳务作业人员名册 承包商应当确保专职安全管理人员至少满足从业人员的要求() 承包商在施工过程中不得擅自更换工程技术管理人员、安全管理人员以及关系到施工安全及质量的特殊工种人员,特殊情况需要换人时须征得()的同意。 进入现场的分包作业人员应经施工承包商审核同意,并保持相对稳定,施工过程中,分包等不得随意更换,如需更换必须经施工承包商同意,由施工承包商报监理项目部、业主项目部审核,建设管理单位批准() 建设工程施工中承包商管理人员的经验和能力不足所产生的风险属于()。 施工承包商对分包商进行管理的制度包括() 承包商带班管理人员作为特殊作业许可接收人,负责施工过程安全管理、协调相关工作要求() 工程开工前,分包商必须组织全体人员分工种进行安全教育和考试。名单和考试成绩必须报承包商安监部门备案,并经抽考合格后,方可进入现场施工。凡增补或更换人员、更换工种,在上岗前必须进行安全教育和考试,并报承包商备案。 施工承包商落实分包安全管理的主体责任,对劳务分包人员实行统一管理() 施工承包商应建立分包商人员登记制度,不定期检查现场分包施工人员符合性,填写分包人员信息一览表() 承包商管理人员和一般技工的能力方面的风险属于( )类型。 某业主和承包商签订了施工合同,承包商和分包商签订了分包合同。为保证施工合同的认真履行,业主要求承包商提供保证人,则保证合同的当事人是()。 总承包商选择分包商的主要原因是() 按照FIDIC《施工合同条件》规定,由于业主原因使分包商受到损失,分包商向承包商提出索赔时,承包商() 施工承包商应尽可能与分包商建立()的合作关系,避免人员频繁变动 施工承包商应尽可能与分包商建立()的合作关系,避免人员频繁变动 分包人员培训包括(),其中定期培训由施工承包商组织开展,建设管理单位()
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