岗位评价是进行企业进行薪酬设计的前提基础性工作之一，是实现对外公平的有力保障（）

是建立和完善岗位管理制度的一项基础性工作 开展国际化经营，其前提性、基础性的工作就是 ( ) 组织设计的基础性工作是组织运行制度设计（） （）是农产品价格管理的前提和基础性工作 企业安全教育的基础性工作是()。 企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的（　　）。 ()通过对基础性的工作活动进行逻辑上的归类。 (2016年5月) ()是设计绩效指标的基础性工作。 实施法律风险管理是商业银行风险管理的基础性工作之一（） （　　）是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。 企业人力资源管理的基础性工作是（） 企业组织制定竞争战略的基础性工作是（） “双评价”是编制国土空间规划、完善空间治理的基础性工作，“双评价”包括（）评价 国有企业国有资产管理的一项基础性工作是（）。 企业基本薪酬设计的前提是（） 工作评价是对企业各类岗位的进行衡量的过程（） 岗位评价是在（　　）基础上进行的。 工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。 企业进行工作岗位评价就是要保证工资的（） 企业进行工作岗位评价就是要保证工资的（ ）。