单选题

实践证明,()小时工作制是预防驾驶疲劳的有效制度。

A. 8
B. 10
C. 12
D. 15

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单选题
实践证明,()小时工作制是预防驾驶疲劳的有效制度。
A.8 B.10 C.12 D.15
答案
单选题
我国实行()小时工作制。
A.7 B.8 C.9 D.10
答案
单选题
实践证明,()是保证设备正常运行、及时发现问题及隐患、适时进行修理、预防事故发生的良好工作制度
A.日常维护 B.巡检 C.大修 D.计划维修
答案
单选题
员工每周工作时间小时工作制度()
A.50小时 B.40小时 C.55小时
答案
判断题
定额基价工日为7小时工作制()
答案
多选题
以下哪些情况,应遵循2小时工作制的要求()
A.首问部门收到客户反映的情况后,及时进行安抚处理。属于客户投诉的,报告投诉处理主管部门的时效; B.遇到监管及政府职能部门的转办投诉 C.投诉处理主管部门受理投诉后调查汇总投诉及涉诉保单基本情况的时效 D.投诉报告每个部门会签的时效; E.投诉报告签核后每个部门后续作业的时效。
答案
多选题
以下哪些情况,应遵循2小时工作制的要求()
A.首问部门收到客户反映的情况后,及时进行安抚处理。属于客户投诉的,报告投诉处理主管部门的时效 B.遇到监管及政府职能部门的转办投诉、总公司转办投诉、重复投诉、媒体介入的投诉等可能引起事态升级造成负面影响的投诉,各环节的报告时效 C.投诉处理主管部门受理投诉后调查汇总投诉及涉诉保单基本情况的时效 D.投诉报告每个部门会签的时效 E.投诉报告签核后每个部门后续作业的时效
答案
单选题
每周工作五天制,每天()小时工作制,每月平均工资以()计算
A.9个,21天 B.8个,21天 C.8个,21.75天
答案
单选题
中国,东盟博览会志愿者原则上实行()小时工作制
A.6 B.8 C.10
答案
单选题
我院实行每周六天,每天八个小时工作制,休息天数()
A.员工休息天数可以累积,待需要时使用 B.员工休息天数不可以累积,不得跨月使用 C.休息天数本月用不完的话下月继续使用 D.员工可随意要求把假期换成加班费
答案
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