下列餐厅员工奖励中属于物质激励的是（）

下列（）奖励属于员工获得一次性奖励。 下列行政奖励属于物质方面权益的是（） 下列不属于物质激励的是（  ）。 下列不属于物质激励手段的是（） 下列不属于物质激励范畴的是（） 对员工符合企业目标的行为进行奖励，使得这种行为更多的重复，这种激励手段属于（） 教学中采用的各种物质奖励属于下列哪种强化？（ ） 在生产或服务过程中，为了激励员工达到质量标准而实行的奖励措施所带来的费用属于（） 下列属于关系型员工的激励技巧的是（） 下列属于智力型员工的激励技巧的是（） 激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。 员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。 奖励应当坚持下列原则：（一）严格标准，按绩施奖；（二）发扬民主，贯彻群众路线；（三）精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主，注重发挥物质奖励的激励作用（） 对员工每次良好表现都给予及时奖励是激励的有效方法。 《员工奖励条例》中，员工奖励分为（） 事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。下列不属于奖励的是（） 员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。 针对一般员工主要是物质激励为主，精神激励为辅。（ ） 非政府组织在激励方式上更加强调物质奖励。 下列不属于非物质报酬激励因素的是（）。