多选题

薪酬结构通常指( )两两之间的比重。

A. 固定薪酬和变动薪酬
B. 短期薪酬和长期薪酬
C. 非经济薪酬和经济薪酬
D. 货币性薪酬和非货币性薪酬
E. 直接薪酬和间接薪酬

查看答案
该试题由用户870****48提供 查看答案人数:5363 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户870****48提供 查看答案人数:5364 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
薪酬结构通常指( )两两之间的比重。
A.固定薪酬和变动薪酬 B.短期薪酬和长期薪酬 C.非经济薪酬和经济薪酬 D.货币性薪酬和非货币性薪酬 E.直接薪酬和间接薪酬
答案
单选题
()通常指固定薪酬和变动薪酬,短期薪酬和长期薪酬,非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重
A.薪酬水平 B.薪酬体系 C.薪酬结构 D.薪酬比例
答案
单选题
(2019年11月)(  )通常指固定薪酬和变动薪酬,短期薪酬和长期薪酬,非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。
A.薪酬水平 B.薪酬体系 C.薪酬结构 D.薪酬比例
答案
主观题
对两个以上平均数两两之间的差异进行检验时,为什么不能两两之间进行t检验?
答案
主观题
对两个以上平均数两两之间的差异进行检验时,为什么不能两两之间进行t检验
答案
单选题
两两设备之间进行连线,可以使用命令()
A.设备连线 B.点点连线 C.箱柜出线 D.导线连接
答案
B型单选(医学类共用选项)
多个样本均数之间的两两比较,常用哪种方法
A.t检验 B.tr检验 C.方差分析 D.正态性检验 E.q检验
答案
单选题
多个样本均数之间的两两比较需用哪种方法?(  )
A. B. C. D. E.
答案
单选题
多个样本均数之间的两两比较需用哪种方法(  )
A.t检验 B.t p检验 C.方差分析 D.正态性检验 E.q检验
答案
单选题
多个样本均数之间的两两比较需用哪种方法()
A.t检验 B.t′检验 C.方差分析 D.正态性检验 E.g检验
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位