单选题

在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料()

A. 未经当事人允许,不得泄露
B. 可以随意使用
C. 完全不可以利用
D. 不需要刻意的保护

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单选题
在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料()
A.未经当事人允许,不得泄露 B.可以随意使用 C.完全不可以利用 D.不需要刻意的保护
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主观题
职业指导是为个人选择恰当职业,保持个人可持续发展,为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务,其包括社会职业指导和学校职业指导。请简述这两类职业指导的对象及重点内容
答案
单选题
职业指导是为个人选择恰当职业,保持个人可持续发展,为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务。社会职业指导是职业指导的重要部分,下列不属于社会职业指导的对象的是()
A.毕业生 B.失业人员 C.再就业人员 D.在岗欲转岗人员
答案
多选题
职业指导是为个人选择恰当职业,保持个人可持续发展,为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务。职业指导的对象包括哪两类人群()
A.成年人 B.青年人 C.退休员工 D.青年学生 E.新入职员工
答案
单选题
职业指导是为个人选择恰当职业,保持个人可持续发展,为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务。职业指导的对象包括哪两类人群()
A.新入职员工和毕业生 B.成年人和青年学生 C.成年人和毕业生 D.新入职员工和青年学生
答案
主观题
职业指导是为个人选择恰当职业,保持个人可持续发展,为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务,其包括社会职业指导和学校职业指导。请简述职业指导的作用
答案
单选题
职业指导人员要使服务对象知情就应()
A.主动了解 B.主动分担 C.主动解释 D.主动解决
答案
多选题
职业指导是为个人选择恰当职业,保持个人可持续发展,为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务。下列对职业指导的作用,表述正确的是()
A.帮助就业者实现自我价值 B.增加就业适应度 C.预测就业者的潜能,确定未来的发展方向 D.帮助用人单位合理配置人力资源 E.指导用人单位确定用人标准,获得适合的劳动力
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单选题
职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是()
A.服务对象自己决定是否进入咨询关系 B.当事人自由选择职业指导人员 C.无视服务对象的心理感受 D.提供阐释自己意愿的机会
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判断题
当职业指导人员认为自己不适合对某个服务对象进行指导时,应明确告诉服务对象,并终止咨询指导。
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