目前，我国基层专业技术人才的培训评估机制不完善，（）的评估不到位，培训规范化程度不高、培训质量缺乏有效保障

当前，我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位，主要是（）。 当前，我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位，主要是（） 截止到2008年底，在我国基层事业单位的专业技术人才中，教育、卫生人才占（） 目前，基层专业技术人才普遍存在（），特别是与同级管理人员相比，职业发展空间相对较窄，影响了部分基层专业技术人才积极性 截止到2008年底，在我国基层事业单位的专业技术人才中，除教育、卫生人才外，其他行业的人才只占（） 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%。 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%（） 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，中级专业技术人才占（） 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，初级专业技术人才占（） 基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括（） 我国“专业技术人才知识更新工程”启动于（）。 我国目前基层专业技术人才队伍的（）等还不能完全满足和适应基层经济社会发展的相关需要 专业技术人才知识更新工程的培训内容和方式：（） 专业技术人才是我国人才队伍的主体和（）。 专技天下: 2016年人社部出台的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》规定，基层专业技术人才参加职称评审，对（ ）等不作硬性要求。 在基层非公组织中，高职称人员少、低职称人员多的情况也相当明显：中、初级专业技术人才在专业技术人才中占绝对主体。 在基层非公组织中，高职称人员少、低职称人员多的情况也相当明显：中、初级专业技术人才在专业技术人才中占绝对主体（） 为基层专业技术人才拓展职业发展空间，要根据基层（）、工程等行业的实际情况，制定职称倾斜政策，评聘基层优秀拔尖专业技术人才担任高级专业技术职务，造就一批扎根基层的高素质的教师、医务工作者、工程技术人员、科技推广人员等高层次专业技术人才 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，无职称的专业技术人才占17%。 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，无职称的专业技术人才占17%（）