违反《劳动纪律管理条例》受到的纪律处分留用观察的期限为（）

《条例》中违反政治纪律行为中增加规定了（）的纪律处分条款。 《中国纪律处分条例》规定对党员的纪律处分有种 违反劳动纪律 员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。 违犯劳动纪律，有下列行为之一的，给予撤职、留用察看、开除处分（）。 违反劳动纪律有___。 《劳动纪律管理办法》：劳动纪律人人遵守，需要人人监督，都是劳动纪律的管理部门，都是劳动纪律的管理者（） （）属于违反会议有关规定的行为，应受到纪律处分。 《劳动纪律管理条例》总则规定对于多次违反一般劳动纪律的处理办法中， 连续30天内同一员工两次及以上违反一般违纪的处理为（） 《劳动纪律管理条例》总则规定对于多次违反一般劳动纪律的处理办法中， 连续（）内同一员工两次及以上违反一般违纪的处理为书面批评 违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为（） 违反劳动纪律具体包括（）。 什么是违反劳动纪律？ 违反劳动纪律具体包括（） 《纪律处分条例》规定，党员受到____后,其党内职务自然撤销。（） 纪律处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看（） 巩固劳动纪律主要以（）为主，同时也要认真执行奖惩制度，鼓励遵纪守法的劳动者，处分违反劳动纪律的人。 屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的，可以给予( )处分。 《中国共产党纪律处分条例》规定了对违反政治纪律行为的处分情形，不包括（）。 员工违规违纪行为纪律处分标准中，以下违反工作纪律的行为，视情节轻重，给予警告至留用察看处分的是（）