强制性目标和期望目标发生争执时，首先必须满足期望目标的要求。

国有独资企业被赋予强制性社会公共目标，没有经济性目标（） 期望随着客观环境和目标的变化而变化。() 期望事项是指学生期望达到的目标，即为学习的动机。() 容户提出的所期望达到的目标按时间长短可以分为（ ）。 Ⅰ.短期目标 Ⅱ.中期目标 Ⅲ.长期目标 Ⅳ.永久目标 （）发生在所期望的目标已确定但没有实现的时候，是一种能促使对期望作出重新评估及对实现期望目标所采取的方法作出重新调整的信号。 目标期望水平是企业期望达到的水平，它取决于（）。 强化理论的关键是关注目标和期望。() 客户提出的所期望达到的目标按时间长短可以分为（ ）。Ⅰ.短期目标Ⅱ.中期目标Ⅲ.长期目标Ⅳ.永久目标 期望理论中，激励的力量决定于（）和目标的价值。 激励三要素是努力.组织目标和期望值（） 目前已经实施的政府采购强制性目标不包括（） 目前已经实施的政府采购强制性目标不包括( )。 理财师在确定客户的理财目标前，先征询客户的期望目标（） 理财师在确定客户的理财目标前，先征询客户的期望目标（） 理解期望理论的关键是理解个体目标（） 如果学生的职业目标与父母期望冲突,说明: 质量目标就是期望项目最终能够达到的() 质量目标就是期望项目最终能够达到的()。 __是通过满足员工模仿和学习的需要,引导员工行为向组织目标所期望的方向发展（） __就是通过满足员工模仿和学习的需要,引导员工行为向组织目标所期望的方向发展（）