对事业单位人员的处分决定应以书面形式送达本人和有关单位，并在一定范围内宣布。解除处分决定也应送达本人和有关单位，并在原宣布处分的范围内宣布，不得超过该范围（）

对事业单位工作人员的处分，开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案（） 对事业单位人员的处分包括（）。 对事业单位人员的处分包括（）。 警告，应以书面形式作出，并向本人宣布和送达。警告不是简单、随便的口头批评。（ ） 对事业单位工作人员的开除处分，一般由()决定。 对事业单位工作人员的开除处分，一般由（）决定。 事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定送达之日起，终止其与事业单位的人事关系（） 对事业单位工作人员的处分决定自作出之日起生效（） 以书面形式送达职工本人的被动离职材料，可以直接交其同住成年亲属签收，直接送达有困难的可以邮寄送达（） 对事业单位工作人员给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的，事业单位决定的，应当报（）备案 行政处分决定、延期或提前解除处分限制期决定和解除劳动合同通知书应以形式送达被处理人（） 对事业单位工作人员的处分不包括（） 对事业单位工作人员的处分包括（） 对公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人（） 提出检察建议只要采用书面形式送达被建议单位，不必抄送其上级机关或主管部门。 事业单位聘用合同应当以书面形式订立，一式（）份 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（） 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（ ）。 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（） 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，对事业单位工作人员的处分，下列程序哪些是恰当的（）