多选题

现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说()要随环境的变化而变化

A. 职责的规定
B. 利润的高低
C. 职位的安排
D. 组织的部门结构

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多选题
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说()要随环境的变化而变化
A.职责的规定 B.利润的高低 C.职位的安排 D.组织的部门结构
答案
多选题
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说()都要随环境的变化而变动
A.组织的部门机构 B.利润的高低 C.职责的规定 D.职位的安排
答案
判断题
组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性
答案
判断题
组织结构设计的弹性原则就是要求部分机构的设置具有一定的弹性()
答案
多选题
集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则,包括()。
A.目标一致原则和效率原则 B.层次管理原则和责权对等原则 C.有效控制原则 D.边界缓冲与跨越原则 E.分工协调原则和系统运作原则
答案
多选题
KPI必须具有可测性,也就是说()
A.指标要易于获取 B.数据资料要准确可靠 C.数据资料要体现增值性 D.各指标标准要有明确的界定 E.各指标要有简便易行的计算方法
答案
单选题
在设计正规性科学活动的目标时,要结合活动的具体内容,也就是说活动目标应具有( )
A.可操作性 B.针对性 C.层次性 D.灵活性
答案
多选题
坚持组织结构设计的弹性原则要做到()。
A.按任务和目标需要设立岗位 B.定期更换管理人员 C.实行职工一专多能 D.多种用工制度
答案
主观题
组织结构设计
答案
多选题
现代企业行政组织结构设计的内容包括()。
A.职务设计 B.群体设计 C.结构设计 D.部门设计 E.人员设计
答案
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