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如果给主管配备必要的助手,由助手去和下属进行一般的联络,则会()其管理幅度。
单选题
如果给主管配备必要的助手,由助手去和下属进行一般的联络,则会()其管理幅度。
A. 增加
B. 减少
C. 管理幅度与助手无关
D. 其管理幅度由主管的工作内容决定
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单选题
如果给主管配备必要的助手,由助手去和下属进行一般的联络,则会()其管理幅度。
A.增加 B.减少 C.管理幅度与助手无关 D.其管理幅度由主管的工作内容决定
答案
单选题
某主管总是给自己的得力助手打高分,给其他下属打低分。这体现了( )。
A.晕轮效应 B.感情效应 C.近因效应 D.首因效应
答案
单选题
某主管总是给自己的得力助手打高分,给其他下属打低分。这体现了( )。
A.晕轮效应 B.感情效应 C.近因效应 D.首因效应
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某主管总是给自己的得力助手打高分,给其他下属打低分。这现了()。
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答案
判断题
主动定位是指由外勤助手机客户端进行自主定位,并将终端当前所处位置上报给外勤助手平台服务器()
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单选题
秘书是上给的有力助手,发挥“助手“作用是指秘书要( )
A.跟从上级,当好参谋 B.鞍前马后,搞好服务 C.调查研究,科学决策 D.维护权威,树立形象
答案
单选题
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