下列不属于转岗培训的方式的是（）
A. 与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
B. 接受现场的一对一指导
C. 外出参加培训
D. 管理理论培训
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下列不属于转岗培训方式的是（）
A.与新员工一起参加 B.接受企业的定向培训 C.接受现场的一对一指导 D.外出参加管理理论培训
答案
下列不属于转岗培训的方式的是（）
A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训 B.接受现场的一对一指导 C.外出参加培训 D.管理理论培训
答案
(2017年5月)下列不属于转岗培训方式的是（ ）
A.与新员工一起参加 B.接受企业的定向培训 C.接受现场的一对一指导 D.外出参加管理理论培训
答案
(2016年5月)下列不属于转岗培训的方式的是（ ）。
A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训 B.接受现场的一对一指导 C.外出参加培训 D.管理理论培训
答案
转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。下列不属于转岗培训方式的是（）
A.A与新员工一起参加 B.B接受企业特定的定向培训 C.C接受现场的一对一指导 D.D外出参加管理理论培训
答案
下列不属于外派培训的方式是()。
A.在职培训 B.海外考察 C.国内外短期培训 D.资格证书培训
答案
下列不属于选择培训方式标准的是
A.受训学员的性别 B.受训学员的人数、验配水平和文化程度 C.培训器材和环境 D.确定培训目标的重点和方向，可以帮助学员更快地明确培训方法 E.结合培训教师本身的特色，尽可能采取互动性以及寓教于乐的多样化培训方式
答案
转岗培训的方式有（）
A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训 B.接受现场的一对一指导 C.外出参加培训 D.接受企业的定向培训 E.网络培训
答案
下列不属于培训方法的是（）。
A.理论培训 B.职务轮换 C.竞聘会 D.辅导
答案
下列不属于培训分类的是（）
A.岗前培训 B.在职培训 C.专题培训 D.离职培训
答案
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下列不属于外部培训资源的是（ ）。
下列不属于培训方案的种类是（ ）
下列不属于应急培训内容的是（）
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下列不属于在职培训的方法是（）
（ ）不属于直接传授型培训法的具体方式。
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下列不属于人员培训原则的是（）。
下列不属于人员培训的目的是（）。
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