凡犯()过失者，应立即辞退或开除。  

触电者心跳、呼吸停止，应立即进行（）抢救，不得延误或中断。 如果发现触电者呼吸困难或心跳失常，应立即施行（） 如果发现触电者呼吸困难或心跳失常，应立即施行（）。 员工连续旷工3天或全年累计旷工超过7天，公司可以予以开除或辞退处分（） 员工连续旷工3天或全年累计旷工超过5天，公司可以予以开除或辞退处分（） 对触电者应立即（）。 对触电者的急救应立即切断电源，或使触电者脱离电源。（） 对触电者的急救应立即切断电源，或使触电者脱离电源（） 触电者（）时，应立即进行心肺复苏法抢救，不得延误或中断 对误服强酸或强碱者，应立即进行洗胃，以免加重中毒。 触电者心跳停止，同时呼吸也停止或呼吸微弱，应立即进行( )。 如果发现触电者呼吸困难或心跳失常，应立即施行什么（） 辞职（含辞退、除名、开除）职工补贴如何管理？ 辞退与开除的根本区别在于 （） 辞职（含辞退、除名、开除）职工补贴如何管理 员工首次被处以“轻微过失”处分，将被辞退（） 若中毒者心跳或呼吸停止时，应立即将中毒者送医院抢救。 员工的辞退就是终止劳动合同，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段。但若出现（）情况，应对当事人予以辞退。 员工参与黄、赌、毒活动，有下列哪些行为，予以辞退或给予开除处分或解除劳动合同() 触电者心跳停止，同时呼吸也停止或呼吸微弱，应立即进行（）抢救