后备干部实行动态管理，每（）考核、调整补充一次，对不适合继续作为后备干部的，及时作出调整；对新的合适人选，及时充实进后备干部库

车辆管理所等级评定工作每两年进行一次，并实行动态评定（） 岗位合格证书的管理实行动态管理、复检制度。复检工作每3年进行一次。 正职后备干部一般应当是（），副职后备干部一般应当是（）。 公司的后备干部需要接受公司、系统、厂站、同事的监督和考核，应调整出后备人才名单的情形有（） 公司的后备干部需要接受公司、系统、厂站、同事的监督和考核，应调整出后备人才名单的情形有（） 全面实行纪委书记专职化，对因干部调整等因素暂时不达标的，要在个月内调整补充到位（） 接触网工每年进行一次身体检查，对不适合接触网作业的人员应调整 国家基本药物目录实行动态调整管理，不断优化基本药物品种、类别与结构比例，原则几年调整一次（） 根据公司《后备干部管理办法》规定，原则上，4职级后备干部数量不高于4职级干部编制的两倍。5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过60%，7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过（） 全国统一实行车辆管理所等级评定制度，评定工作每两年进行一次，并实行动态评定（） 司机安全信息档案实行动态管理，档案管理人员应每更新一次，对辞退（离职）人员的档案要及时清除（） 公司文明单位实行动态管理，每年评选和表彰一次（） 作业人员（ ）进行一次身体检查，符合作业所要的身体条件，对不适合人员要及时调整。 根据公司《后备干部管理办法》规定，分公司（筹备组）机关7职级后备干部岗位候选人包含（）职级人员 总队建立副团职后备干部库，科学确定培养方向和培养计划，采取（）等方式，对后备干部进行针对性培养 选拔后备干部有哪些程序？ 后备干部的培养方式有（） 国家基本药物目录实行动态调整管理，不断优化基本药物品种、类别与结构比例，原则上几年调整一次（） 国家基本药物目录实行动态调整管理，不断优化基本药物品种、类别与结构比例，原则上几年调整一次（） 国家基本药物目录实行动态调整管理，不断优化基本药物品种、类别与结构比例，原则上（）年调整一次