农村低保家庭中的三级重度残疾人按()的比例增加保障金

目前，残疾人就业保障金管理部门为（）。 征收残疾人就业保障金的根本目的在于（）。 残疾人就业保障金的缴纳期限是多久？（） 用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数多少比例的，应当缴纳残疾人就业保障金（） 某单有1000人，根据《残疾人保障法》，若此单位的残疾人就业达不到（ ）人，应当缴纳残疾人就业保障金。 某单位有1000人，根据《残疾人保障法》，若此单位的残疾人就业达不到（）人，应当缴纳残疾人就业保障金。 某单位有1000人，根据《残疾人保障法》，若此单位的残疾人就业达不到（）人，应当缴纳残疾人就业保障金 依法征收的残疾人就业保障金，应专项用于（） 征收残疾人就业保障金的最终目的是为了增加国家税收来源。 企业应缴纳残疾人就业保障金的数额，应由（）核定 下列关于残疾人就业保障金政策说法正确的有（）。   某企业现有在职职工400人，安排残疾人就业的比例达到法定要求，无须缴纳残疾人就业保障金，根据《残疾人就业条例》，该企业目前至少已安排（ ）名残疾人就业。 某企业现有在职职工400人，安排残疾人就业的比例达到法定要求，无须缴纳残疾人就业保障金，根据《残疾人就业条例》，该企业目前至少已安排（）名残疾人就业。   2020年1月1日至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策，用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含）以上但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的（）缴纳残疾人就业保障金。 以下哪项不属于残疾人就业保障金的适用范围（） 为什么要修订残疾人保障金征管办法（）。 用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。 自2020年征收2019年度保障金起三年内，对在职职工总数20人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。（） 凡在我省行政区域内未安置残疾人就业或安置残疾人就业未达到在职职工总数1.5%比例的，均为保障金的缴纳单位。（） 残疾人“两项补贴”政策是对低保残疾人和重度一、二级残疾人发放生活补贴和护理补贴,每人每月元（）