关于职工薪酬，下列说法不当的是（）
A. 职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出
B. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当计入管理费用
C. 非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用
D. “应付职工薪酬”账户的期末贷方余额，反映企业按规定缴纳的职工薪酬
E. 国家规定了计提基础和计提比例的应付职工薪酬，计量时应按照规定标准计提
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关于职工薪酬，下列说法不当的是（）
A.职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出 B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当计入管理费用 C.非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用 D.“应付职工薪酬”账户的期末贷方余额，反映企业按规定缴纳的职工薪酬 E.国家规定了计提基础和计提比例的应付职工薪酬，计量时应按照规定标准计提
答案
下列关于应付职工薪酬说法有误的是（）。
A.《小企业会计准则》明确了应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出 B.《小企业会计准则》将“应付工资”和“应付福利费”合并为“应付职工薪酬”科目 C.《小企业会计准则》将“应付工资”更名为“应付职工薪酬” D.《小企业会计准则》不仅核算范围扩大了，而且核算方法也发生较大变化
答案
下列关于职工薪酬的说法，正确的是（ ）。
A.“五险一金”均属于短期薪酬 B.短期带薪缺勤包括婚假 C.医疗保险属于离职后福利 D.企业在职工劳动合同到期之前强制与职工结束劳动关系的补偿属于辞退福利
答案
关于职工薪酬，下列说法中正确的有（ ）。
A.职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出 B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿。应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用 C.职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用 D.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算
答案
下列关于职工薪酬的说法，正确的是（）
A.“五险一金”均属于短期薪酬 B.短期带薪缺勤包括婚假、病假以及事假 C.医疗保险属于离职后福利 D.企业在职工劳动合同到期之前强制与职工结束劳动关系的补偿属于辞退福利
答案
下列关于应付职工薪酬说法有误的是（）
A.《小企业会计准则》明确了应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出 B.《小企业会计准则》将应付工资和应付福利费合并为应付职工薪酬科目 C.《小企业会计准则》将应付工资更名为应付职工薪酬 D.《小企业会计准则》不仅核算范围扩大了，而且核算方法也发生较大变化
答案
下列关于职工与职工薪酬的说法中，正确的有（）
A.虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员属于企业职工 B.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费属于短期薪酬 C.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少应计入其他综合收益 D.离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
答案
下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有（ ）。
A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量 B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 E.辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定；辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用准则关于其他长期职工薪酬的有关规定
答案
下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有（）。
A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量 B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 E.对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益
答案
下列关于职工薪酬的说法中，正确的有（）
A.企业为职工缴纳的住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据当期工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益 B.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 C.企业发生的职工福利费，应当根据工资总额的一定比例计算计入当期损益或相关资产成本 D.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
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下列关于职工薪酬的说法中，正确的有（）
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下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有（ ）。
下列关于职工薪酬的说法中正确的有（ ）。
下列关于职工薪酬的说法中正确的有（）
下列关于职工与职工薪酬的说法不正确的是（ ）。
下列关于职工薪酬的处理中，说法正确的有（ ）。
下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（ ）。
下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（）。
下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（ ）。
下列关于职工薪酬的处理中，说法正确的有（ ）。
下列关于职工薪酬的处理中，说法正确的有（ ）。
关于职工薪酬，下列说法中不正确的是（）
下列关于职工薪酬的处理中，说法正确的有（）
下列关于职工与职工薪酬的说法中，不正确的是（）。
下列关于职工与职工薪酬的说法中，不正确的是（）
下列关于应付职工薪酬核算的说法中，正确的有（）。
下列各项中，关于“应付职工薪酬”科目说法正确的有()。
下列关于职工薪酬的账务处理中，说法正确的是（）
下列关于职工薪酬的说法中不正确的是( )。
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