主观题

下列各项叙述中,属于影响企业内部劳动力供给预测的因素是( )

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主观题
下列各项叙述中,属于影响企业内部劳动力供给预测的因素是( )
答案
单选题
下列属于企业内部供给预测方法的是()
A.德尔菲法 B.趋势预测法 C.回归分析法 D.马尔科夫分析方法
答案
单选题
下列不属于企业内部供给预测方法的是().
A.人员核查法 B.人员调配图 C.马尔科夫分析方法 D.回归分析法
答案
多选题
下列属于企业外部劳动力供给的影响因素的是()。
A.人口政策及人口现状 B.劳动力市场发育程度 C.社会就业意识和择业心理偏好 D.地域性因素 E.用人单位因素
答案
多选题
下列属于企业外部劳动力供给的影响因素的是( )。
A.人口政策及人口现状 B.劳动力市场发育程度 C.社会就业意识和择业心理偏好 D.地域性因素 E.用人单位因素u000b 确认答案
答案
单选题
劳动力过剩的表现是劳动力滞存,这种滞存发生在企业内部是什么()
A.隐性失业 B.显性失业 C.劳动力短缺 D.充分就业
答案
多选题
企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括(  )。
A.薪酬 B.自然流失 C.跳槽 D.内部流动 E.福利
答案
主观题
影响企业外部劳动力供给的因素。
答案
主观题
简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素:
答案
多选题
影响企业内部人力资源供给的因素有( )。
A.择业心理偏好 B.企业人员的自然流失 C.社会就业意识 D.内部流动 E.跳槽
答案
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