生产经营单位为规避风险，可以与从业人员订立“生死劳动合同”（）

生产经营单位与从业人员订立协议()。 生产经营单位与从业人员订立协议，（）。 生产经营单位与从业人员订立协议，（）。 生产经营单位与从业人员订立协议（）。 生产经营单位与从业人员订立协议，（） 生产经营单位与从业人员订立协议，（） 生产经营单位与从业人员订立协议（）。 生产经营单位为了规避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。 生产经营单位为了规避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员的事项（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（）。 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。应当载明保障从业人员劳动安全（） 《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立劳动合同，应当载明（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明什么容？ 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明哪些事项（） 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应明确哪些条款？ 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（B）的事项（） 生产经营单位与从业人员订立的应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项（）