《安全生产法》规定，（）应当安排用于配备劳动防护用品

生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品和进行安全生产培训的经费。 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品和进行安全生产培训的经费（） 生产经营单位应当及时足额安排用于配备劳动防护用品.进行安全生产培训的经费。() 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的专项经费（） 《安全生产法》规定：生产经营单位不用安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（ ） 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（）P26（） 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进破全生产培训的（）。 《安全生产法》规定：生产经营单位可以不安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费（） 使用单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。() 《安全生产法》规定，生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（第四十四条）（） 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的经费，进行安全生产培训经费由员工自行承担。 《劳动防护用品监督管理规定》生产经营单位不得以（）替代应当按规定配备的劳动防护用品。 《劳动防护用品监督管理规定》生产经营单位不得以替代应当按照规定配备的劳动防护用品（） 第四十七条：生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费（） 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，但不应安排用于配备劳动防护用品和安全生产活动的经费。 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，但不应安排用于配备劳动防护用品和安全生产活动的经费（） 生产经营单位必须与从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，但不应安排用于配备劳动防护用品和安全生产活动的经费（） 《劳动防护用品监督管理规定》（）明确，生产经营单位可以以货币形式替代应当按规定配备的劳动防护用品 生产经营单位用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费（） 根据国家有关劳动防护用品配备与使用的规定，生产经营单位为其从业人员配备特种劳动防护用品时应选用()安全标志的特种劳动防护用品。