简述《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则
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简述《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则
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简述《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则。
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《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则是（ ）。
A.在法律和事实上，人的劳动不应被视为商品 B.雇员与雇主皆有结社之权力，只要其宗旨合法 C.工人应该得到足以维持适当生活水平的工资 D.工人的工作时间以每日8小时或每周48小时为标准 E.工人每周至少有连续24小时的休息，并尽量把星期日作为公休日
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（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
A.男女工人同工同酬 B.人的劳动不应被视为商品 C.雇员与雇主皆有结社权利 D.工人每周至少有连续48小时的休息
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（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
A.男女工人同工同酬 B.人的劳动不应该被视为商品 C.雇员与雇主皆有结社权利 D.工人每周至少有连续48小时的休息
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（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
A.男女工人同工同酬 B.人的劳动不应被视为商品 C.雇员与雇主毕有结社权利 D.工人每周至少有连续48小时的休息
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有关《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则说法错误的是()。
A.工商业企业不得雇用14岁以下的童工，并限制14～18岁青年的劳动 B.男女工人同工同酬 C.各国应给予有合法居住权的外籍工人与本国工人同样的劳动生活条件和待遇 D.各国应设立劳动监察制度，以保障劳动立法的实施，监察人员应有妇女参加
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(2015年11月)?（ ） 不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
A.男女工人同工同酬 B.人的劳动不应被视为商品 C.雇员与雇主皆有结社权利 D.工人每周至少有连续48小时的休息
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简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容，国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动力法的基本程序
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简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容，国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动力法的基本程序。
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