判断题

信息应当符合准确性的标准。这是指信息工作能如实反映客观情况,要按客观规律的要求以及管理工作的实际需要,搜集全面的、系统的原始资料()

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信息应当符合准确性的标准。这是指信息工作能如实反映客观情况,要按客观规律的要求以及管理工作的实际需要,搜集全面的、系统的原始资料()
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判断题
信息披露准确性指的是信息披露尽可能详尽、具体、准确。( )
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判断题
发行准确性稽核包括ETC卡、OBU录入信息与客户、车辆等相关信息采集准确性的稽核()
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单选题
负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的()
A.实地调查法 B.现场记录法 C.数据累积法 D.问卷调查法
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单选题
信息披露义务人应当保证所披露信息的()。Ⅰ. 真实性Ⅱ. 准确性Ⅲ. 完整性Ⅳ. 公正性
A.Ⅰ B.Ⅱ C.Ⅰ D.Ⅰ
答案
判断题
核对客户信息是指对信息进行核对、确认,以确保有关信息的准确性和真实性,保证记载信息无误()
答案
单选题
财务信息应符合正确性、准确性、及时性和完整性的要求()
A.正确 B.错误
答案
多选题
本行信息披露应当遵循真实性、准确性、完整性和及时性原则,规范披露信息,不得有( )。
A.虚假记载 B.误导性陈述 C.重大遗漏
答案
单选题
以下哪种雇用程序能对就职申请中所反映信息的准确性提供最多的控制?()
A.要求申请人将其成绩报告单复印件与中请书一起提交,作为对其教育程度的证明; B.对于每名进入最后挑选阶段的申请人,用人单位与其最后一位雇主联系:核对其就业时间阶段和所任职位; C.要求推荐人将推荐信直接寄给用人单位,而不是由申请人自己提交; D.要求申请人签名证实申请书内容的真实性。
答案
单选题
(2018年11月)负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的( )。
A.实地调查法 B.现场记录法 C.数据累积法 D.问卷调查法
答案
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