单选题

绩效的(  )是指员工的绩效随着时间的推移会发生变化,绩效差的可能改进好转,绩效好的也可能退步变差。

A. 多因性
B. 多维性
C. 流动性
D. 动态性

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单选题
绩效的(  )是指员工的绩效随着时间的推移会发生变化,绩效差的可能改进好转,绩效好的也可能退步变差。
A.多因性 B.多维性 C.流动性 D.动态性
答案
单选题
绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
A.发展性 B.动态性 C.多维性 D.多因性
答案
单选题
员工的绩效会随着时间的推移而发生变化,这是体现了绩效的()
A.A发展性 B.B动态性 C.C多维性 D.D多因性
答案
单选题
员工个人的绩效不是固定不变的,随着时间的推移和主客观条件的变化,绩效也会发生变化。这体现了绩效的( )特点。
A.多因性 B.多维性 C.变动性 D.灵活性
答案
单选题
员工个人的绩效往往不是固定不变的,随着时间的推移和主客观条件的变化,绩效也会发生变化,这体现了绩效的(  )特点。
A.多维性 B.多因性 C.变动性  D.复杂性
答案
单选题
动态性,是指员工的绩效是固定不变的,在主客观条件发生变化的情况下,绩效是会发生变动的()
A.正确 B.错误
答案
主观题
绩效的(),指专业技术人员的绩效会随时间的推移发生变化,原来较差的绩效有可能好转,而原来较好的绩效也可能变差
答案
主观题
绩效的(),指专业技术人员的绩效会随时间的推移发生变化,原来较差的绩效有可能好转,而原来较好的绩效也可能变差
答案
主观题
交往双方由于性格爱好的不同,随着时间的推移,交往( )也会发生变化。
答案
单选题
对某种社会现象随时间推移而发生变化的研究属于()。
A.横向研究 B.同组研究 C.趋势研究 D.同期群研究
答案
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