人事代理

高校毕业生怎样办理人事代理 以下对人事代理制度描述不正确的是（） 有关劳务派遣和人事代理的区别中，劳动者与人事代理中介机构和劳务派遣单位的法律关系不同，下列有关该说法正确的是（） 总公司人事代理人员《劳动合同书》期限签订正确的是（） 中国大学MOOC: 人事代理有四大服务项目，以下选项属于其中项目的有 办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是（）。 劳务派遣与狭义上的人事代理从表面来看都涉及劳动者、用人单位及这两者之外的第三方，而且劳务派遣单位和人事代理机构都需要给劳动者缴纳社会保险费等，但实质上这是两种性质完全不同的制度。请谈谈劳务派遣与人事代理的主要区别 离校时已落实工作单位的高校毕业生，其人事代理由（）统一负责委托管理 政府为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和（）等方面的服务。 公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列哪些人事代理服务（） 有关劳务派遣和人事代理的区别中，劳动者与实际用人单位的关系不同，下列有关该说法不正确的是（） 事业单位新聘用人员实行人事代理后，在合同期内，与原有工作人员享有同等的政治和生活待遇（） 已在当地人才服务中心办理户口、档案人事代理手续的用人单位、录用毕业生后、毕业生的户口、档案可以直接转到人才服务中心（） 对于自主创业的毕业生，各省、市在人事代理、社会保障、户籍管理、工商税务审批等方面做出了相关的规定，制定了优惠政策，积极予以支持。 毕业生办理人才服务机构的人事代理后，就意味着毕业生和人才服务机构建立了具有法律保障的权益关系，毕业生可以享受以下服务（） 地方各级公共就业人才服务机构要为离校未就业高校毕业生免费提供档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等一系列服务，简化服务流程，提高服务效率；有条件的地方可对小微企业就业的离校未就业高校毕业生，提供免费的人事劳动保障代理服务（） 用人单位暂未办理人事代理手续的，毕业生可以根据有关规定申请将户口、档案、转向江苏省高校招生就业指导服务中心或原户籍所在地人才服务中心托管（） 根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，公民代理人不得向劳动者收取费用。劳动人事争议案件代理人可以从事风险代理（） 根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，公民代理人不得向劳动者收取费用。劳动人事争议案件代理人可以从事风险代理（） 基于当事人授权而享有代理权的人事（）