如果领导吩咐你与同事共同做某项工作，同事事先答应了，但当工作开始时，同事打电话告诉你说临时有个约会，他不能来了。对此，最恰当的应答是（）

单位派人出国留学深造，选择了你，但同事老王心里不舒服，领导派你去跟老同事沟通。请把主考官当作老王，情境模拟。 领导安排调研工作，你和另外的同事共同参与，但是没有说由谁牵头，你怎么办？ 你工作勤勤恳恳，任劳任怨，但领导总是给你设置障碍，同事也处处为难你。你怎么处理？ 领导器重你，很多事情都让你去做，但同事总在背后议论你很多工作做不好，你怎么办？ 新同事工作进度慢，心态毛躁，领导让你劝导。请把考官当成新同事，现场模拟。 新同事工作进度慢，心态毛躁，领导让你劝导。请把考官当成新同事，现场模拟 你和同事共同完成一项工作任务，由于种种原因最后失败了，同事把责任全推在你的身上。你怎么办？ 你单位同事借调到别的单位，领导让你暂接他的工作，你查阅资料还是不会，你去请示你们的领导。同事回来以后，领导对他进行了严肃批评，同事认为是你在背后搞鬼，你会怎么办？ 同事在背后对领导议论纷纷，领导认为你也参与了议论，而同事认为是你向领导打了小报告，因此对你冷眼相对。对此你会怎么做？ 同事在背后议论领导，你不参与，同事认为你不合群，疏远你，怎么办？ 同事在背后议论领导，你不参与，同事认为你不合群，疏远你，怎么办？ 你刚进入单位，领导让你作为临时负责人和几位老同事一起完成一项工作任务，但老同事不太配合你的工作，工作处于停滞状态，此时你该怎么办？ 领导让你负责一项妇女活动的组织工作，需要同事配合，但同事抱怨时间短、任务量大，不可能完成，你怎么办？ 领导让你送材料，但因为你手头有重要工作抽不开身，让一名同事帮忙，但该同事却推托有事，不愿意代替你去送材料，你怎么办？ 领导让你送材料，但因为你手头有重要工作抽不开身，让一名同事帮忙，但该同事却推托有事，不愿意代替你去送材料，你怎么办 领导当众批评你的同事，同事觉得领导有失偏颇，当面反驳，你是知情者，请问你怎么做 领导当众批评你的同事，同事觉得领导有失偏颇，当面反驳，你是知情者，请问你怎么做 对于共同完成的某项成果在发表或引用时，可以不用事先征得所在机构和同事的同意。 （　　） 你入职被安排到窗口单位，老同事说，如果有投诉，领导和同事都不会站在你这边。你怎么办？ 会上你发现自己的方案与领导指示有偏差，和其他同事不同，轮到你发言了，你怎么办?