单选题

下列关于工作分析方法的说法中,错误的是( )。

A. 访谈法应用广泛,适用于各类工作
B. 问卷法操作简单,成本较低
C. 工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作情况
D. 观察法要求工作分析人员通过直接参与研究的工作来掌握工作相关信息

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单选题
下列关于工作分析方法的说法中,错误的是( )。
A.访谈法应用广泛,适用于各类工作 B.问卷法操作简单,成本较低 C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作情况 D.观察法要求工作分析人员通过直接参与研究的工作来掌握工作相关信息
答案
单选题
下列选项中,关于工作分析方法的说法,错误的是( )。
A.在应用访谈法时,可以将结构化访谈和非结构化访谈结合使用 B.问卷调查法与访谈法具有极高的互补性,两者可以结合使用 C.在使用观察法时,观察者需要有足够的实际操作经验,且不能干扰任职者的正常工作 D.工作实践法适用于长期训练的工作
答案
单选题
下列关于工作分析方法的说法,错误的是()。
A.访谈法应用广泛,适用于各类工作 B.问卷法操作简单,成本较低 C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作活动 D.观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息
答案
单选题
下列关于财务分析方法的说法中,错误的是( )。
A.趋势分析法可以揭示客户财务状况的变化趋势,预测客户未来的发展前景 B.结构分析法可以对客户的财务经营状况及在同行业中的地位作出评价 C.比较分析法一般以行业内所有非上市公司的标准作为行业平均水平 D.比率分析法是在同一张财务报表的不同项目之间
答案
单选题
下列关于工作分析的说法中,错误的是()
A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程 B.工作分析设立的目的是指该工作为何存在,有何意义 C.工作内容包括从事的工作活动和工作职责,以及如何完成工作 D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
答案
单选题
关于工作分析方法的说法,错误的是(  )。
A.访谈法应用广泛.适用于各类工作 B.问卷法操作简单,成本较低 C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作活动 D.观察法要求工作分析人员通过直接参与研究的工作来掌握工作相关信息
答案
单选题
关于工作分析方法的说法,错误的是()。
A.访谈法适用范围比较广泛 B.观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作 C.问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编制的技术要求较高 D.主题专家会议法的缺点是结构化程度较低,受到专家的知识水平和工作背景的制约
答案
单选题
关于工作分析方法的说法,错误的是()
A.访谈法适用范围比较广泛 B.观察法比较运用于技术要求较高的脑力工作 C.问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编制的技术要求较髙 D.主题专家会议法的缺点是结构化程度较低,受到专家的知识水平和工作背景的制约
答案
单选题
关于偏差分析的表达方法,下列说法中错误的是( )。
A.偏差分析可以采用不同的表达方法,常用的有横道图法 B.横道图法具有形象 C.表格法有利于费用控制人员及时采取针对性措施,加强控制 D.曲线法是进行偏差分析最常用的一种方法
答案
单选题
下列关于工作设计方法的说法中,错误的是( )。
A.机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计 B.生物型工作设计方法关注对机器和技术设计,目的是降低某些特定职位对体力的需求 C.直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求,来改善工作的安全性和可靠性 D.激励型工作设计方法强调工作效率的最大化,使得员工在工作中的精神需求最小化
答案
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下列关于工作分析的说法,错误的是( )。 下列选项中,关于工作设计方法的说法,错误的是( )。 下列选项中,关于工作设计方法的说法,错误的是( )。 下列选项中,关于工作设计方法的说法,错误的是( ) 。 下列关于节理裂隙的统计分析方法中,错误的说法是( )。 下列关于语理分析的方法,说法错误的是() 关于常用技术分析的方法,下列说法错误的是()。 关于观察法这种工作分析方法的说法,错误的是()。   下列关于工作分析在企业管理中作用的说法中,错误的是() 下列选项中,关于工作分析方法的说法,正确的有( )。 关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法,错误的是()。 下列选项中,关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是( )。 下列关于城市生态系统的分析方法中,说法错误的是() 下列关于工作分析在企业管理中的作用说法错误的是()。 下列关于专项成本分析方法的说法,错误的是() 下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的描述,错误的是()。 关于卫生理化检验分析方法的仪器分析,下列说法错误的是() 下列选项中,关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是( )。 下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中,错误的是(  )。 关于弹性系数分析方法的说法中,错误的是()。
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