单选题

关于员工签订《劳动合同》或《劳动协议》的描述错误的是()

A. 只要有一人没有签订《劳动合同》或《劳动协议》,或填写不完整得0分
B. 《劳动合同台账》有员工本人的签字
C. 填写《劳动合同》和《劳动协议》必须在《劳动合同台账》上签字

查看答案
该试题由用户361****45提供 查看答案人数:22382 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户361****45提供 查看答案人数:22383 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
关于员工签订《劳动合同》或《劳动协议》的描述错误的是()
A.只要有一人没有签订《劳动合同》或《劳动协议》,或填写不完整得0分 B.《劳动合同台账》有员工本人的签字 C.填写《劳动合同》和《劳动协议》必须在《劳动合同台账》上签字
答案
单选题
公司严格执行书面劳动合同制度。无论是首次签订劳动合同还是续签劳动合同,自公司通知要求员工签订之日起()日内,员工不与公司签订劳动合同的,视为员工不同意签订或续签劳动合同,公司有权立即解除或终止劳动关系,不承担任何经济补偿
A.15天 B.20天 C.一个月 D.两个月
答案
单选题
王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()
A.只要提前30日通知企业,王某可以自由解除劳动合同 B.企业未按约定支付劳动报酬,王某可以随时通知解除劳动合同 C.企业未缴纳社会保险费用,王某可以随时通知解除劳动合同 D.试用期内,王某可以随时解除劳动合同
答案
单选题
根据劳动合同法规定,员工入职必须在()签订劳动合同
A.一周内 B.15日内 C.一个月内 D.试用期前
答案
单选题
符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的,如员工提出签订无固定期限劳动合同,则应当签订()
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.完成工作任务为期限的劳动合同 D.返聘协议
答案
单选题
关于劳动合同的签订,以下说法错误的是()
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 C.劳动合同需符合国家法律法规,不得采用欺诈、威胁等方式订立劳动合同 D.用人单位随时可与劳动者解除劳动合同
答案
判断题
在员工签订劳动合同/劳务协议勤工俭学协议后一周内将劳动合同/劳务协议勤工俭学协议交至公司相关授权人员签字,并追踪签字进程()
答案
单选题
关于劳动合同解除的描述,错误的是()
A.劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况 B.法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时,不需要双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形 C.劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以随时解除劳动合同 D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以随时解除劳动合同
答案
单选题
关于劳动合同解除的描述,错误的是()。
A.劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况 B.法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时,不需要双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形 C.劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以随时解除劳动合同 D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以随时解除劳动合同
答案
单选题
公司员工签订的劳动合同主要类型有固定期限劳动合同和()
A.无固定期限劳动合同 B.长期合同 C.以完成一定工作为期限的劳动合同 D.短期合同
答案
热门试题
下列关于劳动合同终止的说法错误的是: 劳动合同终止是劳动关系的自然消灭|劳动合同终止是劳动合同双方或单方提前消灭劳动关系的行为|劳动合同终止是法定终止|劳动合同终止的条件不允许约定 劳动合同有书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同三类() 员工第二次续订劳动合同的,可根据员工意愿签订无固定期限劳动合同() 劳动合同:劳动合同又称劳动契约、劳动协议。是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系的协议。是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议。() 下列关于协商解除劳动合同的描述,错误的是()。 用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是,应协商签订3年以上期限劳动合同。() 员工入职多久内需要签订劳动合同() 网约车平台公司应与专职驾驶员签订劳动合同和协议,但可不与兼职驾驶员签订劳动合同和协议。 网约车平台公司应与专职驾驶员签订劳动合同和协议,但可不与兼职驾驶员签订劳动合同和协议。 按照国家劳动法和公司有关规定,在的基础上与新员工签订劳动合同、培训协议、保密协议等() 下列选项中,关于劳动合同解除的描述,错误的是()。 设站单位与博士后人员不用签订劳动合同或工作协议() 不配合签订《劳动合同》的员工不予录用() 员工首次与公司签订劳动合同,合同期限为() 公司聘用员工必须签订劳动合同A.是B.否() 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定:劳动合同是用人单位确立劳动劳动关系,明确双方()的协议。 劳动合同的变更,是在原劳动合同基础上对合同的()条款进行修改、增加或删减而不是签订新的劳动合同。 各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议,劳动合同或者服务协议中不得规定()内容 签订了就业协议就不需要再签订劳动合同了() 续订劳动合同的前提是劳动合同签订单位不变且已有劳动合同已到期()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位