劳动争议不包括
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劳动争议按劳动争议主体划分，不包括（ ）。
A.个别争议 B.个人争议 C.集体争议 D.团体争议
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按照劳动争议标的划分，劳动争议不包括（ ）。
A.劳动合同争议 B.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议 C.关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议 D.关于劳动工时报酬的核算差误而发生的争议
答案
劳动争议不包括
答案
集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括（ ）。
A.当事人不同 B.内容不同 C.处理程序不同 D.促裁裁决不同
答案
劳动争议仲裁不包括：
A.因企业辞退职工发生的争议 B.保险、劳动保护发生的争议 C.因履行劳动合同发生的争议 D.国家公务员因职务晋升与单位发生的争议
答案
劳动争议的标的不包括（）
A.补充保险实施 B.工伤伤残鉴定 C.工资奖金发放 D.税后利润审计
答案
劳动争议仲裁机构不包括（）
A.仲裁委员会 B.仲裁委员会办事机构 C.人民法院 D.仲裁庭
答案
团体劳动争议的特点不包括（）。
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.影响的广泛性 D.争议客体的广泛性
答案
劳动争议仲裁的制度不包括（）。
A.合议制度 B.管辖制度 C.回避制度 D.提证制度
答案
劳动争议的解决机制不包括（）。
A.自力救济 B.社会救济 C.企业救济 D.公力救济
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团体劳动争议的特点不包括（）。
劳动争议诉讼的特点不包括（ ）
与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（ ）。
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我国目前处理劳动争议的机构不包括（）。
劳动争议处理的原则不包括()。
团体劳动争议的主要特点不包括（）。
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