单选题

以下关于机组派遣和管理描述错误的是()

A. 机组成员在值勤过程中发生可能定性为飞行事故征候(含)以上的不安全事件,涉及的机组成员应立即终止值勤任务。
B. 在公司飞行基地以外,机组成员在值勤过程中发生可能定性为飞行差错的不安全事件,如机组成员有信心能够继续执行航班任务,可在返回飞行基地后终止后续值勤任务。
C. 如果公司能安排机组成员在有睡眠条件的场所得到休息,则该休息时间可以不计入机组该值勤期的值勤时间。
D. 航班大面积延误时如飞机上没有旅客,除必须值守岗位的机组成员外,即使机组成员可在飞机上进行休息,该休息时间可以不计入值勤时间

查看答案
该试题由用户161****52提供 查看答案人数:18226 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户161****52提供 查看答案人数:18227 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
以下关于机组派遣和管理描述错误的是()
A.机组成员在值勤过程中发生可能定性为飞行事故征候(含)以上的不安全事件,涉及的机组成员应立即终止值勤任务。 B.在公司飞行基地以外,机组成员在值勤过程中发生可能定性为飞行差错的不安全事件,如机组成员有信心能够继续执行航班任务,可在返回飞行基地后终止后续值勤任务。 C.如果公司能安排机组成员在有睡眠条件的场所得到休息,则该休息时间可以不计入机组该值勤期的值勤时间。 D.航班大面积延误时如飞机上没有旅客,除必须值守岗位的机组成员外,即使机组成员可在飞机上进行休息,该休息时间可以不计入值勤时间
答案
单选题
以下关于机组资格描述错误的是()
A.选择特殊机场列作为备降机场,应确保机长具备该特殊机场的运行资格 B.将高原机场(特殊机场外)列为备降机场,应确保机长具备该高原机场的运行资格 C.将复杂机场和国际/地区机场(高原机场、特殊机场除外)列为备降机场时,可不要求飞行机组具备该机场的运行资格。 D.当机长和副驾驶都未具备某机场的运行经历时,应按新机长掌握运行标准
答案
单选题
以下关于劳务派遣说法错误的是( )。
A.雇主是劳务派遣单位 B.雇员是被派遣的劳动者 C.是一种组合劳动关系 D.本质特征是雇佣和使用相结合
答案
单选题
以下关于劳务派遣说法错误的是()。
A.雇主是接受单位 B.雇员是被派遣的劳动者 C.是一种组合劳动关系 D.本质特征是雇佣和使用相分离
答案
单选题
以下关于劳务派遣的说法错误的是( )。
A.雇主是劳务派遣单位 B.雇员是被派遣的劳动者 C.是一种组合劳动关系 D.本质特征是雇用和使用相结合
答案
单选题
以下关于劳务派遣的说法,错误的是(  )。
A.雇主是劳务派遣单位 B.雇员是被派遣的劳动者 C.是一种组合劳动关系 D.本质特征是雇佣和使用相结合
答案
单选题
以下关于劳务派遣的特点说法错误的是(  )。
A.形式劳动关系的运行 B.实际劳动关系的运行 C.劳务派遣机构与用工单位之间发生的争议 D.劳动争议处理
答案
主观题
在以下关于库存管理目标的描述中,错误的描述是
答案
单选题
以下关于管理激励原则的描述中,错误的是()
A.内部会议要求核心内容不超过三页PPT B.对于没有完成目标责任书的子公司,项目部,领导班子成员一律下岗,工资降两级 C.对未参股的管理人员,加大对经营管理者的考核力度 D.对虚拟股股东、项目合伙人、公司合伙人严格按合伙人奋斗原则实施分红
答案
主观题
以下关于爱和性的描述错误的是?
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位