职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，应当认定职工为工伤的情形包括。①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;②患职业病的;③因工外出期间，由于工作原因受到伤害的:④在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的（） 《工伤保险条例》规定，职工有情形，应当认定为工伤。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.患职业病的D.自残或者自杀的（） 因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，依法享受工伤保险待遇、获得民事赔偿（） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受（）。 职工在工作时间和工作场所内，因个人原因受到事故伤害的，应当认定为工伤（） 因工外出期间，非工作原因受到伤害或者事故下落不明可认定为工伤（） 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前（）平均缴费工资。 在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。 职工在工作时间和工作场所内，因个人工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤（） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，工伤职工到统筹地区以外就医所需的（）从工伤保险基金支付 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所有费用都从工伤保险基金支付（） 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期，不变（） 工伤保险是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由（）对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。 《工伤保险条例》施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，无法按照《工伤保险条例》的规定执行（） 职工发生事故伤害或者患职业病的应该向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 职工患职业病应当认定工伤。 职工患职业病应当认定工伤（） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应认定为工伤（）