依据《工伤保险条例》，一级至四级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由补足差额。（）

依据《工伤保险条例》，工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有（ ）。 根据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金逐步实行（）级统筹。 依据《工伤保险条例》的规定,享有工伤保险权利的主体是职工、雇主（） 1—4级工伤职工达到法定退休年龄后，如何继续享受待遇？ 1—4级工伤职工达到法定退休年龄后，如何继续享受待遇 依据《工伤保险条例》，职工有以下情形，应当认定工伤（） .依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有( ）。 依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有（） 依据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（ ）承担工伤保险责任。 《工伤保险条例》：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（） 《工伤保险条例》规定，工伤职工有( )情形之一的，停止享受工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》，工伤职工依法应获得的工伤保险待遇包括（） 根据《工伤保险条例》,工伤职工有()的情形,停止享受工伤保险待遇。 依据《工伤保险条例》，工伤职工在工伤协议医疗机构发生的可由工伤保险基金支付的费用有（） 《关于执行若干问题的意见（二）》规定，超过法定退休年龄但未办理退休手续的职工，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，（）依法承担工伤保险责任 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 依据《工伤保险条例》的规定，职工有（）等情形的，视同工伤。 依据《工伤保险条例》，职工有下列哪种情形的，应当认定为工伤：()。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，（）伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工骗取工伤保险待遇，由（ ）责令退还。