判断题

我司男方陪产假需在婴儿出生的后的一个月内一次性休完()

查看答案
该试题由用户363****82提供 查看答案人数:24747 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户363****82提供 查看答案人数:24748 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
员工在正式结婚之日起几个月内享有婚假权利(一次性休完)() 婚假员工在正式结婚之日起几个月内享有婚假权利(一次性休完)() 婴儿出生第一个月内()变化复杂,需逐周测量才能其真实规律 男员工可享受护理假15天,于配偶产假期内一次性休完() 各处室(中心)在培训完一个月内提交第一次上岗证考核申请,如有员工未在培训完一个月内参加第一次上岗考核,则视为第一次上岗证考核未合格() 下面哪个假期要求一次性休完() 看护假不必一次性休完,但是请假、销假时需提供相关材料() 父母可在出生后一个月内在婴儿安静觉醒状态对婴儿说话.训练追试母亲的脸。 父母可在出生后一个月内在婴儿安静觉醒状态对婴儿说话.训练追试母亲的脸() 陪产假必须在休完() 看护假可以不用一次性休完,在请假、销假时需提供相关材料() 出生一个月内的婴儿药物清除能力低,易导致其中毒的药物是 出生一个月内的婴儿药物清除能力低,易导致其中毒的药物是() 婴儿出生后第一个月内体重不大,只要用肉眼观察即可估出体重的数值。 婴儿出生后第一个月内体重不大,只要用肉眼观察即可估出体重的数值() 婴儿出生后第一个月主要的发音是() 对于预计一个月内成交客户应多久跟踪一次() 探亲假应一次性休完,但确因生产工作需要无法一次休完的,最多可分()次休假,但往返车费企业只报销一次 探亲假应一次性休完,但确因生产工作需要无法一次休完的,最多可分()次休假,但往返车费企业只报销一次 按照国家及上海市法定假日规定,符合法定结婚年龄的员工可享受()天的婚假,且需提供结婚证并在12个月内一次性休完
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位