单选题

根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是( )。

A. 在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享
B. 在职培训的成本应当有企业和员工分摊
C. 一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工
D. 特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业

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单选题
根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是(  )。
A.在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享 B. C.在职培训的成本应当由企业和员工分摊 D. E.一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工 F. G.特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业
答案
单选题
根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是( )。
A.在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享 B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊 C.一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工 D.特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业
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单选题
根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是()
A.特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业 B.在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享 C.在职培训的成本应当由企业和员工分摊 D.一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工
答案
单选题
根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是(  )
A.在职培训的成本应当由企业承担,收益应由企业和员工共享 B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊 C.一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工 D.特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业
答案
单选题
根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是( )。
A.在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享 B.在职培训的成本应当有企业和员工分摊 C.一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工 D.特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业
答案
多选题
关于人力资本投资理论的说法,正确的是(  )。
A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多·舒尔茨。 B.任何就本身来说是用来提高人的生产能方从而提高人在劳动市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本 C.大学教育属于人力资本投资 D.在职培训属于人力资本投资 E.增进健康、加强学龄前儿童健康,寻找工作、工作流动等活动不属于人力资本投资
答案
多选题
关于人力资本投资理论的说法,正确的是()
A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨 B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本 C.大学教育属于人力资本投资 D.在职培训属于人力资本投资 E.人的劳动能力储备不属于人力资本
答案
多选题
关于人力资本投资理论的说法,正确的是()。
A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多•舒尔茨 B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资 C.增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动属于人力资本投资 D.在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资 E.人的劳动能力储备不属于人力资本
答案
多选题
关于人力资本投资理论的说法,正确的是()。
A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多舒尔茨 B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资 C.增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动属于人力资本投资 D.在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资 E.人的劳动能力储备不属于人力资本
答案
多选题
关于人力资本投资理论的说法,正确的有()。
A.它认为一一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力 B.它将人的劳动能力储备视为一-种资本 C.它认为人力资本投资的成本和收益都产生在未来长期中 D.它假定劳动者都是同质的 E.它认为人力资本投资的重点在于其未来导向性
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