主观题

当事人将争议提请仲裁机构仲裁时,必须提交书面的仲裁协议,否则,仲裁机构不予受理。()

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主观题
当事人将争议提请仲裁机构仲裁时,必须提交书面的仲裁协议,否则,仲裁机构不予受理。()
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判断题
合同当事人发生争议需要仲裁时,应向仲裁机构提交仲裁协议,该协议必须在争议发生前订立。()
答案
判断题
合同当事人发生争议需要仲裁时,应向仲裁机构提交仲裁协议,这种协议必须在争议发生前订立()
答案
判断题
合同当事人发生争议需要仲裁时,应向仲裁机构提交仲裁协议,这种协议必须在争议发生前订立()
答案
单选题
仲裁,这种争议解决方式必须是自愿的,因此必须有仲裁协议。如果当事人之间有仲裁协议,争议发生后又无法通过和解和调解解决,则应及时将争议提交仲裁机构仲裁。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
合同当事人之间出现合同纠纷,要求仲裁机构仲裁,仲裁机构受理仲裁前提是当事人提交()
A.合同公证书 B.仲裁协议书 C.履约保函 D.合同担保书
答案
多选题
当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面仲裁申请。书面仲裁申请书应当载明的事项有()
A.证据、证人的姓名和住址 B.仲裁申请希望解决的时间 C.仲裁请求和所根据的事实和理由 D.职工当事人律师的姓名 E.企业的名称、住址和法定代表人的姓名、职务
答案
单选题
合同当事人之间出现合同纠纷,要求仲裁机构仲裁,仲裁机构受理仲裁的前提是当事人提交()。
A.合同公证书 B.仲裁协议书 C.履约保函 D.合同担保书
答案
单选题
合同当事人之间出现合同纠纷,要求仲裁机构仲裁,仲裁机构受理仲裁的前提是当事人提交()
A.合同公证书 B.仲裁协议书 C.履约保过 D.合同担保书
答案
多选题
人事争议发生后,当事人向争议仲裁机构提出书面申请必须满足()
A.仲裁申请人应当是与本案有直接利害关系的当事人 B.有明确的被申请人,具体的仲裁请求和事实依据 C.争议双方应当达成仲裁协议 D.属于该仲裁机构管辖
答案
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仲裁机构对案件的管辖权来自仲裁协议和申请人的申请,当事人之间无仲裁协议或仲裁协议无效,则不得将争议提交仲裁,仲裁机构也无权受理案件,这是仲裁协议() 仲裁协议必须由合同当事人在争议发生前达成,否则不能提请仲裁() 仲裁协议必须由合同当事人在争议发生之前达成,否则不能提请仲裁。() 涉外民商事案件的当事人约定将纠纷提交某仲裁机构并按该仲裁机构规则解决争议的书面协议是指(  )。 仲裁协议必须由合同当事人在争议发生后达成,否则不能提请仲裁。 买卖双方解决争议而提请仲裁时,必须向仲裁机构递交仲裁协议,否则仲裁机构不予受理 买卖双方为解决争议而提请仲裁时,必须向仲裁机构递交仲裁协议,否则,仲裁机构不予受理。() 当事人制作仲裁申请书向仲裁机构申请仲裁必须依据 ( ) 人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定,当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁() 提请仲裁机构仲裁是指消费者与经营者就争议的解决方式达成仲裁协议,将案件提交有关仲裁机构进行裁决的() 双方当事人没有仲裁协议,一方当事人申请仲裁的,仲裁机构() 当事人之间未订立仲裁协议,一方当事人向仲裁机构申请仲裁时,仲裁庭可以受理案件。 当事人之间未订立仲裁协议,一方当事人向仲裁机构申请仲裁时,仲裁庭可以受理案件。 劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。 劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当提交()仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本 经济纠纷案件当事人只能向纠纷发生地仲裁机构提请仲裁() 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人() 劳动争议仲裁委员会应当如何处理当事人提交的劳动争议仲裁申请? 劳动争议仲裁委员会应当如何处理当事人提交的劳动争议仲裁申请 房屋租赁双方当事人的合同纠纷提交仲裁机构仲裁的前提是()。
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