单选题

下列哪项情况,劳动者不可以单方解除劳动合同()。

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D. 劳动者提前15日以书面形式通知用人单位

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单选题
下列哪项情况,劳动者不可以单方解除劳动合同()。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.劳动者提前15日以书面形式通知用人单位
答案
主观题
劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同
答案
单选题
劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.严重违反国家法律法规的
答案
单选题
劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度 D.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
下列劳动者不可单方面解除劳动合同的是()
A.在试用期内的 B.试用期后对职务不满意的 C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
答案
单选题
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同()
A.试用期 B.试用期后对职务不满意的 C.用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
答案
单选题
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同()。
A.在试用期内的 B.试用期后对职务不满意的 C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
答案
单选题
下列情形中,劳动者不可以解除双方劳动合同的是()
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬 B.用人单位未依法为劳动者缴纳住房公积金 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位规章制度违法,损害劳动者权益
答案
单选题
劳动者有下列()情形,用人单位不可以解除劳动合同。
A.在使用期间被证明不符合录用条件的 B.在规定医疗期内患病或因公负伤的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
劳动者(B),用人单位不可以解除劳动合同()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤.在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
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解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 以下哪种情况下,劳动者不可以单方面解除合同() 劳动者有下列()情形的,用人单位不可以解除劳动合同 劳动者有下列()情形的,用人单位不可以解除劳动合同。 下列()情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。 下列()情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。 用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同()。 用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动合同仍需履行,劳动者不可以单方面解除劳动合同。 (  )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。 下列选项中,劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括()。 在下列情形中,劳动者可以单方解除劳动合同的有( ) 劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同() 劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同( )。 劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同() 用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者不可以解除劳动合同() 《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同 《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同。 以下( )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。 下列情形中,劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是
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