劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系（）

《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。 劳动合同法的制定目的是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者和用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护建设单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。() 《劳动合同法》重在保护（ ）的合法权益。 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A 企业 B .用人单位 为了保护劳动者的合法权益，根据我国劳动法、劳动合同法的规定，下列（ ）属于不得解除劳动合同的情形。 保护劳动者的合法权益是我国劳动法的立法目的所在。 《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（ ） 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 保护劳动者的合法权益，调整劳动关系是（）的立法目的。 （）是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 《劳动保护法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系 根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（） 劳动合同是劳动者实现（），维护劳动者合法权益的重要保障。 《劳动合同法》规定工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督（） 保护劳动者的合法权益，是我国劳动立法的唯一目标。 《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向（）倾斜 《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向（）倾斜。