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网点负责人是网点的主要负责人,是“赢在大堂”策略和网点现场管理的组织策划者和第一责任人,对网点全面管理和销售业绩负总责()

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判断题
网点负责人是网点的主要负责人,是“赢在大堂”策略和网点现场管理的组织策划者和第一责任人,对网点全面管理和销售业绩负总责。()
A.对 B.错
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网点负责人是网点的主要负责人,是“赢在大堂”策略和网点现场管理的组织策划者和第一责任人,对网点全面管理和销售业绩负总责()
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多选题
网点主要负责人履职、网点内部管理负责人(含大堂值班经理)履职两项指标由或指定录入()
A.一级分行运管部 B.二级分行运管部 C.一级支行运管部 D.二级支行行长
答案
单选题
夕会由网点负责人主持,如网点负责人不在,要求网点负责人指定会议主持人,会议需要填写()
A.会议记录 B.晨会记录表 C.潜在贵宾客户推荐表 D.业绩统计表
答案
单选题
承担网点现场管理职责的网点负责人和大堂值班经理实行轮岗制度,网点负责人岗位轮换期限为三年,大堂值班经理岗位轮换期限为年()
A.一年 B.二年 C.三年
答案
多选题
网点负责人的任职资格中,要求网点负责人掌握以下哪些内容?()
A.岗位要求的银行产品知识 B.岗位要求的营销技巧 C.岗位要求的服务规范 D.岗位要求的服务流程 E.岗位要求的规章制度
答案
多选题
网点负责人负责对本网点情况进行检查()
A.柜员后督差错 B.督导通报的整改情况 C.印章管理情况 D.日常操作规范化情况
答案
多选题
根据我社网点负责人的能力要求,网点负责人应具备的能力包括有().
A.情绪管理能力 B.时间管理能力 C.决策能力 D.运营分析能力 E.营销能力
答案
判断题
业务咨询流程的执行负责人为网点负责人()
答案
单选题
对网点服务满意度评价季度低于__分的网点,对网点负责人及分管负责人季度绩效各3000元;对于连续两个季度得分排名落后的网点,双倍扣罚网点负责人及分管负责人季度绩效()
A.80 B.85 C.90 D.95
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网点负责人属于序列() 网点主要负责人履职、网点内部管理负责人(含大堂值班经理)履职两项指标由一级分行运行管理部或指定二级分行运管部录入() 网点负责人对网点人员、费用、设施、设备的调配和管理是属于() 基层营业网点负责人对本网点安全保卫工作负责。其主要工作职责是() 网点负责人的能力要求中,以下哪一项不能体现网点负责人的执行力?() 各营业网点设立兼职对账负责人,兼职对账负责人要求由各网点的授权员担任() 分行附加指标以定性评价为主,包括网点主要负责人、履职评分() 网点营运负责人或所属网点即为智慧柜台(PAD)业务归属网点() 网点负责人可单独保管和使用网点大门钥匙和布防密码() 建立与综合化营销服务型网点相适应的网点负责人、营销主管、营运主管、网点客户经理、产品销售经理、高级柜员、柜员、大堂经理八岗位,网点负责人对营业网点营销服务和营运管理负总责,覆盖() 广东农信社网点负责人的经营指标分析能力要求中,网点负责人应掌握以下哪些相对指标?() 网点负责人岗位职责包括() 网点负责人不可持有权限() 担任网点负责人应具备学历() 网点负责人是网点营业场所现场管理的直接责任人() 网点营运负责人或主管所属网点即为智慧柜台(PAD)业务归属网点() 五维度工作法中网点主要负责人履职要点包括() 根据我社网点负责人的能力要求,网点负责人应具备的能力不包括以下哪一项?() 作为银行基层机构的负责人,网点负责人的工作直接关系着(),因此网点负责人更应该严格恪守品行正直和诚实信用原则。 大堂经理或网点负责人定期对网点受理的客户投诉所做的统计分析不包括()
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