企业税前准予扣除职工教育经费()万元。 材料
湖北某高新技术企业,为增值税一般纳税人,2019年度该企业有关经营资料如下。(1)取得产品销售收入2300万元,股票发行溢价收入150万元,国库券利息收入160万元。(2)职工工资100万元,职工教育经费10万元;产品销售成本1100万元,销售费用450万元(含业务宣传费200万元);财务费用220万元,其中年初向银行借款500万元用于建造厂房,期限1年,该厂房于10月31日完工结算,计划从明年开始投入使用,向银行支付的本年借款利息30万元全部计入财务费用;管理费用300万元,其中含关联企业管理费用60万元。(3)“营业外支出”账户记载金额45万元,其中合同违约金5万元,通过红十字会向希望小学捐赠40万元。
单选题

企业税前准予扣除职工教育经费()万元。

A. 2
B. 2.5
C. 7.5
D. 8

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换一换
单选题
企业税前准予扣除职工教育经费()万元。
A.2 B.2.5 C.7.5 D.8
答案
单选题
该企业本年度准予税前扣除的职工教育经费为()万元。
A.20 B.28 C.30 D.32
答案
单选题
职工教育经费企业所得税税前准予扣除比例是()
A.0.02 B.0.025 C.0.04 D.0.08
答案
主观题
某企业2008年度计提并发放的工资薪金总额200万元,计提职工教育经费5万元,企业已税前扣除的职工教育经费为5万元。
答案
单选题
该企业2019年度允许税前扣除的职工教育经费金额为( )万元。
A.4.5 B.6 C.7.5 D.20
答案
单选题
该企业2017年度允许税前扣除的职工教育经费金额为( )万元。
A.4.5 B.6 C.15 D.20
答案
单选题
甲公司2021年度发生工资薪金支出500万元,职工教育经费支出20万元,以前年度结转未扣除的职工教育经费支出2万元。则甲公司2021年度允许税前扣除的职工教育经费支出是()万元。
A.15 B.12.5 C.20 D.22
答案
单选题
A企业2022年不允许在企业所得税前扣除的职工教育经费为()万元。  
A.38 B.68 C.63 D.8
答案
单选题
甲公司 2019 年度实际发生合理的工资薪金支出 1000 万元,职工教育经费支出 70 万元,上年度结转未扣除的职工教育经费支出 15 万元。已知,职工教育经费支出不超过工资薪金总额 8 %的部分,准予扣除。根据企业所得税法律制度的规定,在计算甲公司 2019 年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费支出金额是( )万元。
A.85 B.80 C.70 D.55
答案
单选题
(2020年真题)甲公司 2019 年度实际发生合理的工资薪金支出 1000 万元,职工教育经费支出 70 万元,上年度结转未扣除的职工教育经费支出 15 万元。已知,职工教育经费支出不超过工资薪金总额 8 %的部分,准予扣除。根据企业所得税法律制度的规定,在计算甲公司 2019 年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费支出金额是( )万元。
A.85 B.80 C.70 D.55
答案
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甲公司 2019 年度实际发生合理的工资薪金支出 1000 万元,职工教育经费支出 70 万元,上年度结转未扣除的职工教育经费支出 15 万元。已知,职工教育经费支出不超过工资薪金总额 8 %的部分,准予扣除。根据企业所得税法律制度的规定,在计算甲公司 2019 年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费支出金额是()万元 我国境内的软件生产企业2018年实际支出的合理工资、薪金总额为600万元。职工教育经费实际支出40万元,其中职工培训费用为10万元。上年结转至本年的职工教育经费12万元。该企业2018年可以在企业所得税前扣除的职工教育经费支出为()万元。 某核力发电企业2019年度实发合理工资2000万元,当年发生职工教育经费220万元,其中包括操纵员培养费50万元,则当年该企业可以税前扣除的职工教育经费为( )万元。 某生产化妆品的企业,当年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元,当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费11万元,则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为()万元。 某企业2011年度的工资薪金总额为250万元,本年度准予在税前扣除的职工福利费、工会经费、职工教育经费的限额是()。 某企业2015年度的工资薪金总额为250万元,本年度准予在税前扣除的职工福利费、工会经费、职工教育经费的限额是()。 某企业生产职工200人,计税工资标准800元,实发工资210万元,准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费之和为()万元。 (2018年)某集成店里设计企业2018年发放正式工资230万元,季节工资20万元,临时工资10万元,实发职工培训费5万元,其他职工教育经费7万元,企业所得税税前可扣除的职工教育经费总额是()万元。 某集成店里设计企业2018年发放正式工资230万元,季节工资20万元,临时工资10万元,实发职工培训费5万元,其他职工教育经费7万元,企业所得税税前可扣除的职工教育经费总额是()万元 甲公司 2020 年度发生合理的工资薪金支出 500 万元,发生职工福利费支出 76 万元,拨缴工会经费 5 万元,发生职工教育经费支出 25 万元,上年度结转未扣除的职工教育经费支出 20 万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、2%、8%的部分,准予扣除。在计算甲公司 2020 年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为(  )。 某生产化妆品的企业,2015年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元,当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费11万元,则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为()万元 甲公司 2020年度发生合理的工资薪金支出 1000万元,发生职工福利费支出 145万元,拨缴工会经费 21万元,发生职工教育经费支出 75万元,上年度结转未扣除的职工教育经费支出 13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、 2%、 8%的部分,准予扣除。在计算甲公司 2020年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为( )万元。 我国境内的核力发电企业2018年实际支出的合理工资、薪金总额为600万元,为培养核电厂操纵员发生的培养费用10万元,职工教育经费实际支出30万元,上年结转至本年的职工教育经费12万元。该企业2018年可以在企业所得税前扣除的职工教育经费支出为( )万元。 某超市2013年实发工资总额为1000万元,发生职工教育经费支出29万元,2014年实发工资总额12200万元,发生职工教育经费支出28万元,根据企业所得税法律制度的规定,该超市在计算20144年应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费支出为()万元。 某超市2015年实发工资总额1000万元,发生职工教育经费支出29万元。2016年实发工资总额1200万元,发生职工教育经费支出28万元。根据企业所得税法律制度的规定,该超市在计算2016年应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费支出为()万元 某超市2013年实发工资总额1000万元,发生职工教育经费支出29万元。2014年实发工资总额1200万元,发生职工教育经费支出28万元。根据企业所得税法律制度的规定,该超市在计算2014年应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费支出为( )万元。 某超市2013年实发工资总额为1000万元,发生职工教育经费支出29万元;2014年实发工资总额1200万元,发生职工教育经费支出28万元,根据企业所得税法律制度的规定,该超市在计算2014年应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费支出为()万元。 某超市2013年实发工资总额为1000万元,发生职工教育经费支出81万元;2014年实发工资总额1200万元,发生职工教育经费支出90万元,根据企业所得税法律制度的规定,该超市在计算2014年应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费支出为万元() 企业职工教育经费税前扣除限额可以提高至工资薪金总额() 甲公司适用的所得税税率为25%,采用资产负债表债务法核算。2×13年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元,2×14年度,甲公司计提工资薪金4800万元,实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定,工资按实际发放金额在税前列支,超过部分应于实际发生时进行税前扣除;企业发生的职工教育经费支出,不超过实际工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除,超过部分准予以后
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