多选题

岗位设置指县级以上公安机关按照相关规定的辅警岗位职责在核定的用人额度内坚持的原则科学设置和岗位明确资格条件和招聘标准()

A. 因事设岗
B. 精简高效
C. 一类
D. 二类

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多选题
岗位设置指县级以上公安机关按照相关规定的辅警岗位职责在核定的用人额度内坚持__、__的原则()
A.因事设岗 B.因人设岗 C.简单高效 D.精简高效
答案
多选题
岗位设置指县级以上公安机关按照相关规定的辅警岗位职责在核定的用人额度内坚持的原则科学设置和岗位明确资格条件和招聘标准()
A.因事设岗 B.精简高效 C.一类 D.二类
答案
单选题
县级以上公安机关施行辅警岗位等级管理制度,建立辅警职务序列,直接与( )挂钩。
A.奖惩 B.考核 C.薪酬 D.优秀评定
答案
多选题
辅警岗位设置原则包括()
A.统一管理原则 B.非执法原则 C.逐步到位原则 D.工作量饱和原则
答案
多选题
辅警岗位设置的原则有()
A.统一管理原则 B.非执法原则 C.逐步到位原则 D.工作量饱和原则
答案
多选题
辅警岗位的设置任务包括()
A.规范定岗 B.明确定责 C.科学定员 D.有效定量
答案
多选题
辅警岗位设置的原则如下()
A.统一管理原则 B.非执法原则 C.逐步到位原则 D.工作量饱和原则
答案
多选题
辅警岗位设置的原则为()
A.统一管理原则 B.非执法原则 C.逐步到位原则 D.工作量饱和原则
答案
多选题
辅警岗位设置的原则有哪些()
A.统一管理原则 B.非执法原则 C.逐步到位原则 D.工作量饱和原则
答案
多选题
《南宁市公安机关警务辅助人员晋级晋升管理细则(试行)(2019)》中规定:因工作需要辅警岗位发生变动的其岗位__和__不变()
A.薪酬职级工资 B.工作地点 C.工作时间 D.管理职位不变
答案
热门试题
公安机关按照相关规定为警务辅助人员配发统一的() 《南宁市公安机关警务辅助人员岗位设置及岗位调配管理细则(试行)(2019)》中规定:岗位选拔是指按照“自主”原则,从现有辅警中选择符合条件的人员,进行跨单位或跨岗位类别的岗位调配() 市局各中层单位辅警管理部门负责辅警岗位设置() 关于辅警岗位设置市局政治部负责哪些工作内容() 辅警岗位层级晋升原则上() 各级公安机关民警、辅警要尊重媒体的新闻报道权、舆论监督权,秉持( )的执法理念,按照相关规定积极做好媒体接待工作。 南宁市公安机关警务辅助人员岗位设置有() 市局是全局辅警岗位调配的主管部门() ()等部门或岗位应当定期对账,发现不符的,应当及时查明原因,并按照相关规定处理。 市局政治部是全局辅警岗位调配的部门() 勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民警察开展和其他勤务活动() 根据《公安机关办理行政案件程序规定》,由县级以上公安机关决定,并报上一级公安机关批准() 根据《公安机关组织管理条例》的相关规定,县级以上地方人民政府公安机关内设机构分为综合管理机构和执法勤务机构。下列选项中属于地市级公安机关执法勤务机构的是: 辅警经岗位调整后仍不能胜任工作的,按照劳动法相关规定解除劳动合同() 根据公安机关安排,勤务辅警可以在一名以上人民警察的带领下,从事相关规定的警务工作。 县级以上公安机关负责人的回避,由省级公安机关决定。 《南宁市公安机关警务辅助人员岗位设置及岗位调配管理细则(试行)》中规定:在核定的用人额度内,科学设置一类和二类岗位,其比例为() 收容教育的审批机关是县级以上公安机关。( ) 辅警考核根据辅警岗位职责和所承担的工作任务重点考核() 辅警岗位层级晋升只有自然晋升的唯一一种途径()
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