员工存在“黄、赌、毒”行为是员工个人行为，不属于重大违规违纪事项（）

以下哪种处分种类不属于中国民生银行员工违规违纪行为处分办法中的纪律处分（） 以下员工违规违纪行为属于情节严重的有（） 以下员工违规违纪行为属于情节严重的有（） 不属于影响员工薪酬的个人因素（） 某支行行长伪造支行印章对外提供担保，因属员工个人行为，不属于操作风险（） 下列哪项行为不属于违规违纪责任行为（） 员工涉及重大违规违纪事项上报制度中规定，事发机构分管负责人为（） 员工利用业余时间参与网络博彩游戏不属于违规行为（） 不属于影响员工职业发展的个人因素（） 不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（） 对本行违规违纪行为员工的处理（） 下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。 下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（） 下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（）。 员工涉及重大违规违纪事项上报制度中规定，当事人直接管理者为（） 员工受到的考核及惩处按照“一事不再罚”的原则执行。“一事”是指员工的同一违纪违规行为或违纪违规事实（） 中国联通员工违规违纪处分有哪些（） 不属于员工培训的类型是（） 不属于员工能力素质的是（）？ 不属于员工减压措施的是()