处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。

的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业 企业进行薪酬市场调查时，如果该企业属于新兴行业，或难以在类似企业中找到对等的岗位时，可选择的调查方式是 （ ）的薪酬调査方式更适合于有着良好的对外关系的企业。 小王是某商品流通企业的配送员工，他的薪酬计量更适合采用（）工资的形式。 下列更适合采用集权型结构的企业是（ ）。 下列更适合采用集权型结构的企业是（） 与其他调查方式相比，深入访问更适合于研究（） 下列更适合采用集权型结构的企业是（  ）。 下列行业描述中，比较适合采用薪酬领袖战略的行业是（） 下列哪种薪酬设计形式更适合蓝领(技能)员工()。 下列哪个行业更适合使用目录（） 更适合于敏感问题调查的是 以下企业更适合采用多元化战略的有（ ）。 在进行企业设计过程中，更适合该企业采用的结构类型是（） 一般而言处于行业新兴期的企业，大多采用（），集中资源，扩大规模。 一般而言处于行业新兴期的企业，大多采用（），集中资源，扩大规模 某些企业更适合采用单一的员工激励计划，这些企业具备的条件是（） 某些企业更适合采用单一的员工激励计划，这些企业具备的条件是（） 下列关于新兴行业的薪酬政策观点，正确的是（　　）。 成长型战略是指采用积极进取进攻态度的战略形态，主要适合行业龙头企业。了，有发展后劲的企业及新兴行业重点的企业选择（）