单选题

李某为一境内上市公司员工,每月工资12000元,该公司实行股权激励计划,2017年李某被授予股票期权,授予价4.5元/股,共60000股。按公司股权激励计划的有关规定,李某于2019年1月2日进行第-次行权,行权数量为30000股,该股票当日收盘价12元/股,2019年3月9日进行第二次行权,行权数量为20000股,该股票当日收盘价10.5元/股,2019年8月18日李某将已行权的50000股股票全部转让,取得转让收入650000元,缴纳相关税费1625元。根据上述资料,回答下列问题。
李某转让已行权的50000股股票应缴纳个人所得税( ) 元。

A. 130000
B. 129700
C. 65000
D. 0

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主观题
知识技能某公司员工的月工资统计如下:求该公司员工月工资的平均数、中位数和众数。 
答案
单选题
公司职工甲在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失10000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入2500元,当地月最低工资标准1800元。该公司可从职工甲每月工资中扣除的最高限额为()。
A.500 B.700 C.800 D.1000
答案
单选题
公司每月()发放上月工资
A.15日 B.25日 C.10日 D.30日
答案
单选题
公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入2500元,当地月最低工资1800元,根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为()元
A.500 B.700 C.800 D.1000
答案
单选题
公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元,已知甲每月工资收入为 2500元,当地月最低工资为 1800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。
A.500 B.700 C.800 D.1000
答案
单选题
公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入为2500元,当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司应对甲每月工资扣除的最高限额为(  )元。
A.500 B.700 C.800 D.1000
答案
单选题
公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元,已知甲每月工资收入为 2500元,当地月最低工资为 2200元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。
A.300 B.500 C.800 D.1000
答案
单选题
公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元,已知甲每月工资收入为 2500元,当地月最低工资为 2200元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为()元
A.300 B.500 C.800
答案
单选题
公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000 元,已知甲每月工资收入为 2500 元,当地月最低工资为 1800 元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为()元
A.500 B.700 C.800
答案
单选题
李某为一境内上市公司员工,每月工资12000元,该公司实行股权激励计划, 2012年李某被授予股票期权,授予价4.5元/日收盘价12元/股, 2016年3月9日进行第二次行权,行权数量为20000股,该股票当日收盘价10.5元/股, 2016年8月18日李某将已行权的50000股股票全部转让,取得转让收入650000元,缴纳相关税费1625元。要求:根据上述资料,回答下列问题。李某转让已
A.130000 B.129700 C.65000 D.0
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李某为一境内上市公司员工,每月工资12000元,该公司实行股权激励计划, 2012年李某被授予股票期权,授予价4.5元/日收盘价12元/股, 2016年3月9日进行第二次行权,行权数量为20000股,该股票当日收盘价10.5元/股, 2016年8月18日李某将已行权的50000股股票全部转让,取得转让收入650000元,缴纳相关税费1625元。要求:根据上述资料,回答下列问题。李某以上各 李某为一境内上市公司员工,每月工资12000元,该公司实行股权激励计划, 2012年李某被授予股票期权,授予价4.5元/日收盘价12元/股, 2016年3月9日进行第二次行权,行权数量为20000股,该股票当日收盘价10.5元/股, 2016年8月18日李某将已行权的50000股股票全部转让,取得转让收入650000元,缴纳相关税费1625元。要求:根据上述资料,回答下列问题。李某第二次 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元,已知甲每月工资收入2 500元,当地月最低工资1 800元,根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为() 李某月工资2500元,当地月最低工资1800元,李某因工作疏忽导致公司财产损失10000元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司每月最多从李某工资中扣除()元,以逐月赔偿损失 公司每月多少号前发上月工资() 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元,已知甲每月工资收入为2 500元,当地月最低工资为1 800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资扣除的最高限额为(  )元。 (2015年)公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入为2500元,当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为()元。 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元,已知甲每月工资收入为2 500元,当地月最低工资为1 800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资扣除的最高限额为(  )元。(2015) 某公司货车司机张某因超速驾驶,造成所运输的货物损失7 000元。如果张某每月工资收入3 200元,当地月最低工资标准850元,该公司可从张某每月工资中扣除的最高限额为()元 (2000,29)宏兴公司连续3个月未支付李某的工资,李某每月工资为1200元,按照劳动法规定,宏兴公司最后应支付李某()元。 李某为一境内上市公司员工,每月工资12000元,该公司实行股权激励计划,2017年李某被授予股票期权,授予价4.5元/股,共60000股。按公司股权激励计划的有关规定,李某于2019年1月2日进行第-次行权,行权数量为30000股,该股票当日收盘价12元/股,2019年3月9日进行第二次行权,行权数量为20000股,该股票当日收盘价10.5元/股,2019年8月18日李某将已行权的50000股股票 李某为一境内上市公司员工,每月工资12000元,该公司实行股权激励计划,2017年李某被授予股票期权,授予价4.5元/股,共60000股。按公司股权激励计划的有关规定,李某于2019年1月2日进行第-次行权,行权数量为30000股,该股票当日收盘价12元/股,2019年3月9日进行第二次行权,行权数量为20000股,该股票当日收盘价10.5元/股,2019年8月18日李某将已行权的50000股股票 李某为一境内上市公司员工,每月工资12000元,该公司实行股权激励计划,2017年李某被授予股票期权,授予价4.5元/股,共60000股。按公司股权激励计划的有关规定,李某于2019年1月2日进行第-次行权,行权数量为30000股,该股票当日收盘价12元/股,2019年3月9日进行第二次行权,行权数量为20000股,该股票当日收盘价10.5元/股,2019年8月18日李某将已行权的50000股股票 李某为一境内上市公司员工,每月工资12000元,该公司实行股权激励计划,2017年李某被授予股票期权,授予价4.5元/股,共60000股。按公司股权激励计划的有关规定,李某于2019年1月2日进行第-次行权,行权数量为30000股,该股票当日收盘价12元/股,2019年3月9日进行第二次行权,行权数量为20000股,该股票当日收盘价10.5元/股,2019年8月18日李某将已行权的50000股股票 中国公民王某为境内某上市公司的职员,2015年10月取得工资10000元,按照公司规定,公司每月代其负担40%的个人所得税税款。当月工资收入王某应自己负担的个人所得税为()元 某公司职员每月工资5000元,该职员每月应缴纳个人所得税( )元。 曾女士就职于某公司。该公司职工工资通常是前半年低,后半年高。曾女士全年的工资收入为48000元,前6个月每月工资为2000元,后6个月每月工资为6000元。根据以上材料回答( 中国公民李某为某公司员工,2014年部分收入如下:(1)7月工资2000元(2)8月工资3600元;(3)9月的工资收入3500元,当月奖金收入4000元;(4)12月的工资收入4000元,另外从公司领取全年一次性奖金12000元(5)举报某违法行为取得奖金500元。要求:计算李某上述各项收人应缴纳的个人所得税。 王先生2011年7月退休,每月领取退休工资1300元,8月份被一家公司聘用,月工资5000元,该公司当月工资下月10日发放。2011年9月10日王先生应缴纳个人所得税(  )元。 李某是某上市公司的员工,发生下列哪种情形,该公司可以辞退李某?
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