同僚之间人缘最佳者照理应成为合适的领导（）

领导者的个人魅力是传承组织文化最佳手段（） 什么是领导者和被领导者？他们之间的关系是怎样的？ 在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。 现代领导团队不仅需要领导者个体优秀，更需要领导集体的最佳结构组合（） 着重探讨领导者之间个体差异的领导理论是（）。 简述领导着与被领导者之间的影响与作用 研究者通过对领导者行为的研究，找出领导者行为与领导效率之间的关系，从而形成的领导行为理论有() 研究者通过对领导者行为的研究，找出领导者行为与领导效率之间的关系，从而形成的领导行为理论有 领导者与被领导者之间的互动关系是通过（）来进行的。 下列属于平级同僚特点的是（） 行政领导者的责任、职位和职权成（）关系。 一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的上下级关系（） 系统的领导者与被领导者之间大致表现出几种社会关系? （）捕捞成蟹最合适。 领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。 平行沟通只能在同级领导者之间进行。() 当某个领导碰到自己的下属成员既不愿意干也不会干工作时，领导者采用下列哪种领导方式更为合适（） 俄亥俄州立大学研究发现，领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级，与高关怀度成（） 俄亥俄州立大学的研究发现，领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级，与（ ）成负相关。 （ ）不是秘书处理领导者之间矛盾的方法。