多选题

影响企业酬薪制度的内在因素有()

A. 劳动力市场状况
B. 国家的有关法律
C. 企业的经营状况与财力
D. 企业员工知识技能的差别
E. 企业所在地的生活水平
F. 企业员工作消费观

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多选题
影响企业酬薪制度的内在因素有()
A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业的经营状况与财力 D.企业员工知识技能的差别 E.企业所在地的生活水平 F.企业员工作消费观
答案
单选题
影响企业酬薪制度的内在因素是()
A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业所在地的生活水平 D.企业员工自身的差别
答案
多选题
影响企业组织制度的因素有()。
A.企业制度的类型 B.规模因素 C.技术因素 D.环境因素
答案
多选题
影响企业薪酬制度,的内在因素有()。
A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业的经营状况与财力 D.企业员工知识技能的差别E:企业所在地的生活水平
答案
多选题
影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。
A.劳动力市场状况 B.国家有关的法律法规 C.企业所在地的生活水平 D.企业的业务性质 E.企业的经营状况与财力
答案
主观题
影响企业制度创新的因素有哪些?
答案
多选题
影响企业薪酬制度的企业内部因素有( )。
A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业的经营战略 D.企业的发展阶段 E.企业的财务状况
答案
单选题
影响石灰土强度的因素有内因和外因两个方面,以下属于内因的是()。
A.时间 B.含水量 C.温度 D.湿度
答案
多选题
影响消费者品牌选择和产品购买数量的店内因素有()
A.购物点陈列 B.削价与促销 C.店堂布置与气氛 D.商品脱销
答案
单选题
对于具有塑性的土,影响压实效果的因素有内因和外因两方面,下列各项属于内因的是()
A.压实功能 B.压实机具 C.压实方法 D.土的含水量
答案
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