企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。
A. 非临时性的人员改变
B. 产品设计结构发生变动
C. 工艺方法改变
D. 设备或工艺装置改变
E. 劳动组织和生产组织变更
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企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。
A.非临时性的人员改变 B.产品设计结构发生变动 C.工艺方法改变 D.设备或工艺装置改变 E.劳动组织和生产组织变更
答案
企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。
A.产品设计结构发生变动 B.个别定额存在明显合理 C.传承工艺方法 D.传承设备或工艺装置
答案
根据有关规定，企业在发生()情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。
A.工艺方法改变 B.产品设计结构发生变动 C.设备或工艺装置改变 D.个别定额存在明显不合理 E.劳动组织变更
答案
根据有关规定，企业在发生对劳动定额有重要影响的情况时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。以下不属于此种情况的是（ ）。
A.工艺方法改变 B.原材料材质、规格变动 C.产品设计结构发生变动 D.设备更新
答案
出现（ ）情况时可以不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。
A.产品设计结构发生变动 B.工艺方法改变 C.设备或工艺装置改变 D.原材料材质、规格变动 E.劳动组织和生产组织变更
答案
劳动定额修订一般采取定期修订。在大于或等于原定额工时（）时，作一次性修订。如影响到劳动定额极不平衡时将随时进行劳动定额的修订
A.10% B.15% C.20% D.30%
答案
企业劳动定额的不定期修订，不包括（）情况
A.产品设计结构发生变动 B.工艺方法改变 C.设备或工艺装置改变 D.某些工艺操作方法业已定型、生产潜力不很大的老产品或标准件
答案
简述劳动定额的不定期修订情况。
答案
简述劳动定额的不定期修订情况
答案
劳动定额的修订（ ）。
A.使企业的劳动定额水平向前推进了一步 B.要求企业不断组织力量修改原有的劳动定额 C.在定额的贯彻实施、统计分析之后 D.是对定额的重新整顿和修改 E.标志着新的定额产生
答案
热门试题
劳动定额的修订（ ）。
劳动定额定期修订的步骤有（）
劳动定额是企业编制计划的重要（）。
简述劳动定额的定期修订要求。
劳动定额的（ ）执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。
劳动定额包括定额的制定、()、统计分析和修订四个重要环节。
劳动定额定期修订的步骤为（）
劳动定额定期修订的步骤包括()
简述劳动定额定期修订的步骤。
简答劳动定额定期修订的步骤。
劳动定额定期修订的步骤包括（ ）。
简答劳动定额定期修订的步骤
以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有（ ）。
以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有（）
企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( )
评价企业劳动定额水平的方法有（）
简要说明劳动定额的定期修订的情形。
下列不属于劳动定额修订步骤的是（ ）。
简要说明劳动定额的定期修订的情形
企业在发生何种情况下可以不受修订定额的间隔期的限制?
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