哪些部门有权对《女职工劳动保护特别规定》的执行情况进行监督检查？

与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整 以下哪些是《女职工劳动保护特别规定》中女职工禁忌从事的劳动范围（）。 工会依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督（） 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受（ ）产假。 按照《女职工劳动保护特别规定》，以下哪些是正确的（）。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训 《女职工劳动保护特别规定》的监管部门不包括哪个部门（）。 《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施 《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受多少假期？ 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受（）天产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假。 《女职工劳动保护特别规定》修改的内容主要有哪些？ （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。 （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（） 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受 (  )天产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》，存在（）情况，用人单位可以与女职工终止劳动合同。