职工供养直系亲属（），限其生活主要来源依靠职工供给，并符合下列条件：（）

职工供养直系亲属患病的医疗费，不纳入改革试点的范围（） 职工（含在职及退休，下同）供养直系亲属范围包括以下人员（） 职工供养直系亲属患病的医药费，暂不纳入医疗保险改革范围。 职工供养直系亲属患病的医药费，暂不纳入医疗保险改革范围（） 企业职工（离退休人员）因病或因工死亡后，有供养直系亲属的，定期发给生活困难（） 企业职工供养的子女年满16岁后，在中学学习期间可否列为供养直系亲属？ 企业职工供养的子女年满16岁后，在中学学习期间可否列为供养直系亲属 什么是供养直系亲属？ 什么是供养直系亲属 供养直系亲属死亡后，应在7日内持或火化证明办理供养直系亲属减少手续（） 申请参加企业补充医疗保险的职工（退休人员）供养直系亲属每人每年暂按的标准缴费（） 职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（ ）。 职工因工死亡，其直系亲属可从丁.伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（　）。 职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（ ）。 职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和 ( ) 职工直系亲属死亡时，给丧假天，工资照发（） 职工因病或非因工死亡后，哪些供养直系亲属可享受生活困难补助费，参保的企业退休人员死亡后享受哪些待遇？ 职工或者直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任（） 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或者其直系亲属承担举证责任 企业职工因病或非因工伤死亡，其供养直系亲属居住在乡镇农村的，每人每月补助元（）