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会计操作技能考核结果与会计人员日常/年度考核挂钩,与其等级评定、专业序列评聘等挂钩。
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会计操作技能考核结果与会计人员日常/年度考核挂钩,与其等级评定、专业序列评聘等挂钩。
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会计操作技能考核结果与会计人员日常/年度考核挂钩,与其等级评定、专业序列评聘等挂钩。
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主观题
简述会计操作技能考核对象。
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单选题
组织支行会计人员进行业务知识和操作技能培训()
A.支行负责人 B.分行会计运营负责人 C.支行委派会计主管 D.分行人力资源部负责人
答案
多选题
下列属于会计操作技能考核内容()
A.计算机(小键盘)录入 B.会计实物操作 C.手工点钞 D.中文客户信息录入
答案
单选题
总行对分行的会计工作考核中,关于会计人员学历考核,会计人员最高学历大专以下的(不含大专),在分行全体会计人员占比()(含)以下,不扣分。
A.3% B.5% C.5%--10%(含) D.10%以上
答案
判断题
会计人员继续教育与会计人员所在的单位无关。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
简述会计操作技能考核的原则及内容。
答案
判断题
操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成
答案
主观题
在对会计人员的考核权重设计上,应以()考核为主、()考核为辅,()考核为主、()考核为辅。
答案
判断题
会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励的主要考核依据。( )
答案
热门试题
投资业务操作人员与会计人员相分离可以保证()。
投资业务操作人员与会计人员相分离可以保证()。
加强会计人员诚信建设应建立健全加强会计人员诚信建设的体制机制,有序推进会计人员()建设,规范会计人员信用信息采集和应用,稳步推进会计人员信用状况与其选聘任职、评选表彰等挂钩,逐步建立会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制。
会计机构与会计人员对违法的收支()
财政部门只组织初级培训,要求会计人员掌握计算机和会计软件的基本操作技能。
关于证券业财务与会计人员,下列说法错误的有()。Ⅰ.财务与会计人员不需熟悉国家税务方面的制度Ⅱ.财务与会计人员仅需取得会计从业资格证书Ⅲ.财务与会计人员应当客观、公正、及时地判断和反映各项经济活动Ⅳ.财务与会计人员应依据企业需要进行财务处理和会计核算
鼓励用人单位建立会计人员信用管理制度,将会计人员遵守会计职业道德情况作为考核评价、岗位聘用的重要依据,强化会计人员诚信责任。( )
会计人员遵守职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。( )
下列哪个选项不属于会计操作技能考核的对象()
下列哪个选项不属于会计操作技能考核内容()
会计操作技能考核,分行会计运营部的主要职能不包括()
可以参加分行自行安排相关会计操作技能考核项目的人员包括()
会计人员的技能水平是会计职业道德的根本和核心,会计人员的道德品行是会计人员职业道德的根本和核心,会计人员的道德品行是会计人员职业道德水平的保证。
各支行应根据全行统一的会计操作技能考核内容、标准及分行相关规定,认真组织会计人员技能练习与测试,将技能练习融入日常会计管理工作,保证技能练习与测试常态化,每月至少组织一次技能集中练习及测试,并留存练习、测试成绩记录。
各会计机构人员配置要本着()的原则,实行会计人员任职资格审查制度,确保各类会计人员具有与其岗位相适应的专业资格和技能。
财务与会计人员禁止从事的行为不包括()。
各营业网点内勤副行长(会计主管)年度奖金与、考核结果挂钩()
全员绩效考核结果与挂钩()
各个岗位上会计人员之间。会计人员与其他人员之间无需团结协作,互相支持。
原则上各分行每半年至少组织一次会计操作技能考核,通过现场考核确定参考人员各项目的考核成绩。
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