用人单位对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰（）

生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励，发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。 对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，应当给予（） 施工单位应当鼓励.发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。 施工单位应当鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。 班组应发动职工发现和排除事故隐患，但不应鼓励职工对隐患进行举报（） （）对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。 对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励（） 对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，可以给予奖励（） 鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。 矿井应当建立事故隐患举报奖励制度，公布事故隐患举报电话，接受从业人员和社会（）。 对事故隐患不采取预防措施以致发生重大伤亡事故的，应当给予用人单位哪些人员行政处分（） 对检查中发现的事故隐患，应当责令（）排除，重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从外形区域内撤出作业人员 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和__较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当__停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患 对检查中发现的事故隐患，应当责令；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令，责令；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用 建立事故隐患举报奖励制度，公布事故隐患举报电话，接受从业人员和领导监督（） 生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度。 生产经营单位应当定期组织人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。() 生产经营单位应当定期组织（）.工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患,应当按照事故隐患的等级（）,建立事故隐患信息档案,并按照职责分工实施监控治理。 生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、（）和其他相关人员排查单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理 生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、（）和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。