主观题

建立对员工异常行为的内部举报制度,通过()等方式向银行客户了解银行员工是否()等异常行为。

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主观题
建立对员工异常行为的内部举报制度,通过()等方式向银行客户了解银行员工是否()等异常行为。
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主观题
建立对员工异常行为的内部举报制度,通过()等方式向银行客户了解银行员工是否()等异常行为
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多选题
商业银行应加大对员工异常行为的监督力度。建立对员工异常行为的内部举报制度,并可通过问卷调查、电话回访等方式向银行客户了解银行员工是否参与民间借贷。充分利用网络、电话等方式建立外部举报机制,利用社会力量加强对银行员工行为的监督。对于消费异常、交友复杂、有不良嗜好的员工,应采取__、__、__等适当措施防患于未然()
A.约谈 B.交流 C.轮岗 D.休假
答案
判断题
商业银行应建立对员工异常行为的内部举报制度和外部举报机制()
答案
单选题
商业银行应建立对员工异常行为的制度,并可通过问卷调查、电话回访等方式向银行客户了解银行员工是否参与民间借贷()
A.内部调查 B.内部排查 C.内部监督 D.内部举报
答案
单选题
商业银行应加大对员工异常行为的监督力度,充分利用岗位轮换等方式建立外部举报机制,利用社会力量加强对银行员工行为的监督()
A.正确 B.错误
答案
判断题
依据《承德银行案防工作管理办法》,要建立诚信举报制度,举报人应依法信访并如实举报。主要通过匿名方式向本行举报问题()
答案
单选题
商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的规定,加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制()
A.禁止性 B.建设性 C.可行性 D.建议性
答案
判断题
商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的禁止性规定,加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制。()
答案
主观题
商业银行应建立诚信举报制度,鼓励员工举报()、()或()的行为,并充分保护举报人。
答案
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